岗位胜任力模型

讲师资历

课程目标

课程大纲

课程背景：人的能力可以分为三个层次：特定岗位能力、行业通用能力、基础核心能力（每个人都必须具备的能力），核心能力又分为“与人交流、与人合作、信息处理、解决问题、学习、创新”六大基础核心能力，为了提高这六大核心能力，本人经过10几年总结分析论证，按照中医五行学说，结合国内外古今专家各种理论，编撰开发了36项核心能力提高方法，可以使学员在短时间内完善自己的知识能力结构，找到短板和长项，扬长避短，快速提升个人素养，追求幸福美好生活！课程收获：帮助树立正确的人生观、世界观和价值观；帮助树立积极的生活、工作、学习态度；找到9种提高个人能力的方法；知悉训练十大良好习惯、学会22种思维模式、提高五商指数以采取大量实践行动提高个人能力；提高11种素养，修炼人生完美境界。培训对象：欲提高个人能力素养以追求幸福生活人士。培训方式：公开课或内训课了解并掌握基层员工12项核心能力训练、中层干部16项核心能力训练和高层10项核心能力训练。