培训时长 | 2 |
授课对象 | |
授课方式 | 内训 |
企业全面运营沙盘模拟实战课程 课程方式: 体验式学习 利用军事沙盘的原理虚拟企业的部门设置,模拟实战经营。高度模拟企业在竞争中的战略制定、决策分析、技术或业务开发、市场开拓、运营和产品销售。通过学员亲身体验,在实战的成功与失败中学习、在团队中交互学习、在培训师的精彩点评中学习,使学员既体验了经营乐趣,又获得大量知识。课程时间 2天课程对象 职业经理人、CEO总裁班、企业中高级管理人员沙盘课程涵盖基本内容:1、 战略管理能力² 企业经营环境分析² 战略分析与战略规划² 战略如何超越“不确定性”² “蓝海战略”分析² 战略思维能力培养2、 高效群体经营决策能力:² 决策的一般方法² 如何基于经济学原理决策² 科学决策能力培养² 企业经营决策思路创新² 决策的陷阱分析3、 运营管理能力² 运营战略与整体战略分析² 技术开发策略² 资源整合² 企业内部成本控制4、 财务管理分析能力² 学习利润表和资产负债表² 简单分析财务报表,² 利用财务数据提供决策依据5、 沟通能力² 与政府的沟通能力² 与客户的沟通能力² 与相关方的沟通能力² 团队沟通能力6、 开拓市场能力² 掌握市场信息的能力² 准确市场定位能力² 洞察市场变化能力² 机制适应市场能力² 开发潜在市场能力7、 团队建设能力² 如何组建团队² 团队的角色分配² 团队建设的目的和作用² 科学评估团队绩效的能力8、 企业文化管理能力² 规划企业愿景、使命² 构建企业文化² 培育企业文化9、产品研发方面² 产品研发策略的制定² 研发计划的检验与调整,必要时选择引进策略10、生产管理方面² 通过试制,寻求最理想的生产方式² 全面质量管理² 匹配市场需求与交货日期11、人力资源管理方面² 基于企业发展的人力资源规则² 树立不同职务部门的共同价值观和经营理念² 建立以整体利益为导向的组织² 认识分工与协作² 学习岗位管理12、市场营销方面² 市场分析与决策² 产品组合与市场定位策略制定² 投标与竞标策略制定,营销效率分析² 研究市场信息,抢占市场,建立并维护市场地位,寻找不同市场的赢利机会培训日程安排: 第一天 08:30—09:30 沙盘课程及能力训练介绍 09:30—10:00 竞争规则讲解 10:00—10:30 打造团队、成立公司 10:30—11:00 制定长期发展战略 11:00—11:30 领导者思维能力训练 11:30—12:00 召开第一期经营决策会议 12:00—13:30 午餐 13:30—14:00 市场、开发 14:00—14:20 内部资源配置、外部资源整合 14:20—14:30 市场竞标、获取订单 14:30—15:00 财务核算、填写财务报表、各公司总结 15:00—16:00 培训师点评、战略制定与财务分析专题 16:00—17:00 第二期经营决策会议 第二天 08:30—09:00 新市场环境分析、经营改进分析 09:00—09:30 开发策略制定、资源配置 09:30—10:00 市场投标 10:00—10:30 财务核算、填写财务报表 10:30—10:50 各公司总结分析 10:50—11:30 培训师点评、价值分析与决策专题 11:30—12:00 第三期经营决策会 12:00—13:30 午餐 13:30—14:00 制定市场战略 14:00—14:30 获取订单 14:20—15:20 财务核算 15:20—16:00 总经理总结 16:00—16:30 学员讨论 16:30—17:00 培训师总评