全面运营管理沙盘模拟实战课程

全面运营管理沙盘模拟实战课程

价格:联系客服报价

授课讲师:韩枫

讲师资历

培训时长 2
授课对象
授课方式 内训

课程目标

课程大纲

企业全面运营沙盘模拟实战课程 课程方式: 体验式学习   利用军事沙盘的原理虚拟企业的部门设置,模拟实战经营。高度模拟企业在竞争中的战略制定、决策分析、技术或业务开发、市场开拓、运营和产品销售。通过学员亲身体验,在实战的成功与失败中学习、在团队中交互学习、在培训师的精彩点评中学习,使学员既体验了经营乐趣,又获得大量知识。课程时间   2天课程对象   职业经理人、CEO总裁班、企业中高级管理人员沙盘课程涵盖基本内容:1、             战略管理能力²  企业经营环境分析²  战略分析与战略规划²  战略如何超越“不确定性”²  “蓝海战略”分析²  战略思维能力培养2、            高效群体经营决策能力:²  决策的一般方法²  如何基于经济学原理决策²  科学决策能力培养²  企业经营决策思路创新²  决策的陷阱分析3、             运营管理能力²  运营战略与整体战略分析²  技术开发策略²  资源整合²  企业内部成本控制4、             财务管理分析能力²  学习利润表和资产负债表²  简单分析财务报表,²  利用财务数据提供决策依据5、            沟通能力²   与政府的沟通能力²  与客户的沟通能力²  与相关方的沟通能力²  团队沟通能力6、            开拓市场能力²  掌握市场信息的能力²  准确市场定位能力²  洞察市场变化能力²  机制适应市场能力²  开发潜在市场能力7、            团队建设能力²   如何组建团队²   团队的角色分配²   团队建设的目的和作用²   科学评估团队绩效的能力8、            企业文化管理能力²  规划企业愿景、使命²  构建企业文化²  培育企业文化9、产品研发方面²  产品研发策略的制定²  研发计划的检验与调整,必要时选择引进策略10、生产管理方面²  通过试制,寻求最理想的生产方式²  全面质量管理²  匹配市场需求与交货日期11、人力资源管理方面²  基于企业发展的人力资源规则²  树立不同职务部门的共同价值观和经营理念²  建立以整体利益为导向的组织²  认识分工与协作²  学习岗位管理12、市场营销方面²  市场分析与决策²  产品组合与市场定位策略制定²  投标与竞标策略制定,营销效率分析²  研究市场信息,抢占市场,建立并维护市场地位,寻找不同市场的赢利机会培训日程安排: 第一天   08:30—09:30 沙盘课程及能力训练介绍   09:30—10:00 竞争规则讲解   10:00—10:30 打造团队、成立公司   10:30—11:00 制定长期发展战略   11:00—11:30 领导者思维能力训练   11:30—12:00 召开第一期经营决策会议   12:00—13:30 午餐   13:30—14:00 市场、开发   14:00—14:20 内部资源配置、外部资源整合   14:20—14:30 市场竞标、获取订单   14:30—15:00 财务核算、填写财务报表、各公司总结   15:00—16:00   培训师点评、战略制定与财务分析专题   16:00—17:00   第二期经营决策会议 第二天   08:30—09:00 新市场环境分析、经营改进分析   09:00—09:30 开发策略制定、资源配置   09:30—10:00 市场投标   10:00—10:30 财务核算、填写财务报表   10:30—10:50 各公司总结分析   10:50—11:30 培训师点评、价值分析与决策专题   11:30—12:00 第三期经营决策会   12:00—13:30 午餐   13:30—14:00 制定市场战略   14:00—14:30 获取订单   14:20—15:20 财务核算   15:20—16:00 总经理总结   16:00—16:30   学员讨论   16:30—17:00   培训师总评