企业文化建设与落地

讲师资历

培训时长	1-2天
授课对象
授课方式	内训

课程目标

课程大纲

【课程介绍】不确定的时代，企业靠什么走向未来？答案是“文化“。企业文化是企业基业长青的终极密码，已被众多企业家所接受。然而在具体实践中，企业文化难于构建，不好落地，不成系统这些问题，始终困扰着我们的企业家。本课程从社会文化认识论视角出发，为学员勾勒了一个更为宏大而广阔的空间，去探讨企业文化的内在逻辑。课程紧密围绕企业文化的基本概念，逻辑机理，文化建设模型与方法论，企业文化落地的理论与实践等文化建设实质内容展开讨论，既有理论创新与理论高度，又有生动活泼的案例分享，必会让学员对企业文化3.0时代的企业文化建设思路，为之一新，提高文化建设实际效能。 【课程大纲】一、 谈“文化”前先谈“文化”1、 从不知道你自己不知道，到知道你自己不知道2、 我们需要重构的四个认知维度3、 中国社会文化简注二、 对企业文化必须掌握的一些基本认知1、 什么是企业文化？2、 企业文化建设的误区；3、 企业文化的作用与目的；三、 企业文化体系建设的总体模型与方法论1、 中国化企业文化建设的基本内涵与现实意义2、 企业文化演进模型与企业文化体系模型3、 如何让你企业的文化“活”起来4、 案例分享 【培训对象】企业家、高级职业经理人、企业文化主管