培训时长 | 2天 |
授课对象 | |
授课方式 | 内训 |
第一讲(3小时)第一章 什么样的人当领导第一节:弹琴与熬夜第二节:“平庸”当领导第三节:领导的境界第四节:激励下属第五节:用人的策略第二章 领导凭什么说了算第一节:树立威信的策略第二节:捻死大象给蚂蚁看第三节:只有一个核心第四节:领导是熟人第五节:别样红第六节:温柔一刀 课堂研讨:1、谈谈你对“领导”的认知和理解?2、领导平时忙什么? 第二讲(3小时)第三章 管好自己第一节:取天下从自己开始第二节:领导缺什么?第三节:领导算卦第四节:管住自己第五节:遇事要“静”第六节:温柔一刀第四章 如何用人无用之人第一节:用人如器第二节:小人的作用第三节:庸人的作用第四节:仇人的作用第五节:负能量的人第六节:能岗匹配课堂研讨:1、管理中最大的成本是什么?2、如何用人,小人、仇人、庸人有作用吗? 第三讲(3小时)第五章 与什么样的人在一起第一节:信任的真谛第二节:孔明与林冲第三节:接班人是谁第六章 如何当能人第一节:能人岳飞第二节:三种忠诚第三节:五种上级 课堂讨论:1、秦皇汉武如何选接班人的2、遇到了“能人”怎么办? 第四讲(3小时)第七章 什么该做,什么不该做第一节:两种宰相第二节:有限解决第三节:诱惑第四节:忠诚度培养第五节:细节选择第八章 用智慧看世界第一节:看天下与看人第二节:胜任要素的选拔第三节:心智与执行第四节:英雄在哪里课堂研讨:1.聪明员工与胜任的员工?2.谈谈你对“领导智慧与领导气场”概念进一步的认知和理解?