培训时长 | 196 |
授课对象 | |
授课方式 | 内训 |
授课领域:重点钻研企业培训体系打造,课程模型开发,团队打造,营销技能提升,企业人力资源系统开发,员工情绪化管理以及企业经营管理咨询等领域。主讲课程:一 企业培训体系打造 二 营销技能提升狼性团队打造 三管理技能提升有效沟通 四 阳光心态塑造情绪化管理 五员工岗位技能开发。授课风格:在培训内容上强调目的性,针对性和可操作性,在培训方式方法上,注重案例教学,故事引用,互动提问,现场演示等多种教学方法的综合应用,培训形式灵活,培训现场气氛活跃。在个人风格上,语言表达生动明晰,通俗易懂。关注于培训结果,注重培训的实效性。