新员工入职职业素养

讲师资历

课程目标

课程大纲

【课程背景】新员工职业素养像一座冰山的水平面以下的部分，虽然和企业的经营不直接相关，但是却从侧面体现了企业的战斗力和竞争力。新员工的职业素养无论对于新员工、客户、还是合作伙伴都至关重要的。职业素养是一家企业文化理念的落地表现，大家的做事方式和外在表现才是团队的文化。帮助新员工更好的转变角色，改变心态是一家企业运营良好的根基 【课程收益】l 新员工如何快速学会塑造与个人风格相适的专业形象l 新员工如何提高职业化素养l 新员工如何快速转变心态与观念、训练行为、提升团队凝聚力  【课程工具】l 《岗位技能进阶图》  《情感账户》 【培训对象】管理人士：部门主管、项目主管；专业人士：人事主管、各部门主管、职员、企业界人士…… 【课程大纲】第一模块 新员工角色转换角色转变：职场敬业精神l 职业人宣言：完成从社会人到职业人的完美蜕变l 工作就是天职l 什么是敬业精神：敬业是职业人的第二生命l 互动：曾经浪费的零碎时间l 工作上一种使命，更是一种信仰职场外在形象管理l 你是不是让自己显得足够专业l 你的着装决定了你未来的方向：首因效应l 如何快速转化角色：什么是公司？公司是不是家？什么是人性化 第二模块  新员工职场心能量与自我赋能l 如何才能不抱怨：你意识到你在抱怨吗？职场正能量：l 积极的内在心态：我为谁而工作l 我来企业要什么Ø 成长的心态Ø 互动：珍惜你的职场生涯Ø 案例：成为自我成长的树Ø 为自己而工作的“老板心态”Ø 专业能力有多强，职场尊严就有多高Ø 职场不受欢迎的八大恶习Ø 你的心态决定了别人对你的态度 第三模块：新员工必备的沟通技能l 不会说话的员工不是好员工l 对上沟通：汇报一定要加建议l 跨部门沟通技能：学会自我归因，懂得运用沟通技能l 技能：学会使用沟通“道具”l 技能：用“数字”说话讲师介绍  刘敏 导师/Echo Lawv 企业沟通教练，高级培训导师v 美国AIGC催眠认证师v 国家二级心理咨询师，近800小时个人心理辅导经验v 美国NLP情绪管理教练授权导师v 英国BBC电台特约评论员v 美国FELDENCRIS训练导师v 台湾心灵书写工作坊专业导师v 国际资深认证培训师v 企业员工心理支持导师v 新东方教育集团高级培训师v 心态礼仪高级培训师12年培训经验，6年心理咨询专业经验，能将情绪压力管理和企业管理融合在一起，案例与课程配合的非常好，分析深入浅出，看似生活化，分析很到位。