培训时长 | 2天 |
授课对象 | |
授课方式 | 内训 |
1. 领导总是觉得我PPT不知道在说啥2. 有一大堆材料,但是我却不知道如何说起3. 我知道今天要讲什么,但是似乎不知道怎么分解出核心 Ø 课程目标----通过学习本课程,您将得到以下:² 深入了解思维整理的过程² 了解在述职汇报时,老板最想要什么² 如何文字背后的关系与逻辑 ² 解决怎么帮你梳理汇报结构 Ø 课程特点² 培训现场,讲解与互动双管齐下,大量的案例练习,所有的知识点在课堂全部吸收² 所有案例内容均从真实工作中提炼,培训后学员可以立即学以致用² 利用一个完整的案例,将所有知识点融入,让学生看到立竿见影的效果² 课后追踪,针对遗失的知识,一对一耐心辅导,实现真正的知识“落地” l 第一部分 了解老板的心态1. 一个是述职,一个是竞聘,老板到底想看什么2. 其实几乎所有的内容都可以量化3. 量化其实有你不知道的玩法4. 干得好,哪些才是真正的亮点5. 干得不好,如何进行汇报 l 第二部分 梳理现有材料1. 材料多,我该怎么整理(显性法,隐性法)2. 怎么整理对自己有利3. 如何可以起一个既符合内容,又吸引眼球的标题4. MECE法则存在的意义5. 老板总说内容看不懂,到底差在哪? l 第三部分 搭建PPT框架1. 哪些现有模型可以帮助你搭建主框架2. 利用5W2H法帮你向下分解目标3. 归纳法和演绎法哪个更适合主框架4. 搭建主框架时最致命的误区是什么,会导致内容缺失5. 如何利用内容,反向搭框架