《中国传统识人用人之道》

讲师资历

课程目标

课程大纲

中国传统识人用人之道一、识人用人之难及原因二、中国传统识人的要点和标准三、识人的目的是什么四、用人的三大前提条件五、中国传统识人的方法与现代应用1、孔子的识人之道2、最经典的识人九大方法--庄子九征详解君子远使之而观其忠近使之而观其敬，烦使之而观其能卒然问焉而观其知，急与之期而观其信，委之以财而观其仁，告之以危而观其节，醉之以酒而观其则，杂之以处而观其色。3、最全面的识人方法-吕氏八观六验、六戚四隐详解八观六验：喜、乐、怒、俱、哀、苦六戚：父、母、兄、弟、妻、子四隐：朋、邻、乡、僚4、李悝识人的五视法居视其所亲富视其所与达视其所举穷视其所不为贫视其所不取5、诸葛亮识人七法问之以是非而观其志穷之以辞辩而观其变咨之以计谋而观其识告之以祸难而观其勇醉之以酒而观其性临之以利而观其廉期之以事而观其信6、司马光《资治通鉴》的识人原则7、《人物志》刘邵的识人方法8、曾国藩的识人宝典：冰鉴五、用人的三大前提条件及九大原则六、用人的经典范例与现代应用楚汉之争与用人之道贞观之治与用人之道七、小结