| 培训时长 | 212 |
| 授课对象 | |
| 授课方式 | 内训 |
一、课程导入案例分享：再现经典（还珠格格、射雕英雄传等视频资料）以此引出课程开发管理学原理二、课程设计流程（四步法）1.课程名称设计好课程始于好题目什么是好题目课程题目设计类型2.课程内容设计课程内容设计流程：确定课程内容—素材收集—素材选择素材收集路径素材选择的原则（四性两功）3.课程内容结构化整合设计结构化整合原理结构化的作用结构化的模式结构化流程4.课程内容专业化呈现设计PPT运用中存在的问题PPT制作流程PPT制作整体要求PPT制作思路PPT逻辑化设计PPT视觉化设计三、课程设计之案例设计1.案例设计6要素2.案例设计原则3.案例来源四、课程设计之教法设计1.讲授法2.演示法3.案例法4.游戏带动法五、课程设计之导入设计1.导入的作用2.导入的类型3.禁忌开场方式六、课程设计之结尾设计1.结尾的类型2.禁忌结尾方式
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