培训时长 | 6小时 |
授课对象 | |
授课方式 | 内训 |
文化自信建设与经营管理新思维◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤一.训练题目:文化自信建设与经营管理新思维二.课程时数:6小时 三.参加人员:四.课程大纲:壹.国际环境剧变与建立文化自信的省思(一).后疫情时代局势发展与文化自信 ●疫情虽可怕但衍生之相关问题更可怕 经济供应链变化与全球影响 全球化倒退与区域自觉兴起 ●有些剧变的理由我们警觉到否 民主社会价值与利益下的反扑 美外交政策观察 经济民族主义 美两党政争战争 单边贸易协议兴起 美联邦政府和地方政府分裂扩大 中美竞争加剧 各地局部干扰或战争 美日印澳与亚太政策 ●当我们面对一个剧烈冲撞的时代 中华复兴崛起最需要的动能 最需要甚么 ●由一些社会现象说起 精日 甜美的空气 国籍 D&G 人文相处观察 ●文化自信能量建设与企业经营及管理模式的关系(二).谈谈一本书对目前环境的影响 ●趋势管理之父约翰奈斯比对未来做了以下描述 掌控大未来 ( 企图心与野心 服从力 舞台 文化特质 自我思维与野性 ) 对自身文化价值的充分肯定 基础不牢,地动山摇 ●典籍里的中国 第一集 伏生护书 禹敷土,随山刊木,奠高山大川 典籍里的中国 第二集: 撒贝宁宋应星古今对谈见证中华科学梦 ●谈谈以前曾看过的一纪录片河殇 错误观点与文化自信的倒退 可参考之处依然有贰. 文化自信建设思维与其影响分析(一).世界史与文化特色的影响 ●提到的海洋性文化特质 大陆性文化特质 黄色文明(内向式山河大地为基)与蓝色文明(外向式海洋为基) ●文化是千百年来形成的、已经融入我们血脉的、共同的民族思维模式和精神气质 ●文化形塑着思维方法,决定行为习惯,审美趣味,并指引着价值取向 ●文化是一种强大的凝聚力量。有独特文化,民族才有真正意义上的存在,社会才能够 不涣散,一个国家才能够不崩解。 ●为了生存所以现代化启动较晚的后发国家来说,在探索自己的现代化道路时,必然会 遇到的一个巨大的矛盾:这些国家亟需基于自己的文化传统来设计制度、理论和道路 ●在与先发达国家进行文化碰撞时所遭受的践踏欺凌,使得这些国家的民众开始对自己 的文化极度的不自信。这个矛盾导致了中国近现代政治史和思想史上的很多问题。其 实与五四新文化运动的反传统情绪是相承的,有些文化自卑情结在里面 ●清 洋务运动 戊戌变法 民国 五四新文化运动 新生活运动 文化大革命 一些历史错误反思 对中华民族传统文化的不自信与盲目 归罪之主题(二).一些值得参考的国家民族文化历史 ●印度 白与棕色 亚利安人的入侵 地方政权雄国 宗教价值观 未来观 不确定因子 ●德国 看俾斯与麦希特勒的另一角度 民族自豪感 力量凝聚与日后影响力(三).浅谈日本文化建设历史与影响 先说一个小故事 取缔役背后的地图已成常态 (视觉方向与全球观) 好东西日本市场先用 ●日本是一个被严重低估的国家(睁大眼睛) 巴西移民与巴西的崛起 ●阶级管理 质量管理 员工辅导 一家如亲 工匠精神均为世界之最 ●由筑波到硅谷 由质量管理到六倍标准偏差的规则(你可能不知道) ●1980年代的雄心与世界第二大经济体 80年代文化建设与入侵东北东南亚 深入骨随的文化自信 ●电子组件工业 冶金工业 高级数码精密车床工业 零售业 环境工程业 机械工业 均为一线(四).日本演变与历史及特殊文化建设与保存 ●日系文化形成与影响的原因 源氏王朝崩解后的战国时代 诸侯大名 旗本生存 覆灭与窜扰倭寇 ●德川末期拥幕派 倒幕与拥幕派之争的本质 明治维新 拒绝全盘西化 ●西方坚船利炮的冲击与幕府锁国 尊皇攘夷 拥资本主义 科技兴国 武士废刀令 大兴教育 军事改革 废除不平等条约 重新夺回国家主权重视自身历史与文化 明治维新是日本近代历史的转折点 ●总结 凝聚力 自己的路 二战天皇的存在影响 独特的文化建设细致化 文化自豪感 工匠精神(五).西方文化浅说 (西方管理与文化构成的部分关键) ●西方文化价值观的影响传递 (必须先搞清楚美式文化的来龙去脉) 集权与民主式自由的激烈碰撞与爱琴海黑暗的一百年停滞 雅典获胜对未来至今的绝对性影响 罗马帝国扩疆与对周边的压制影响 (拳头 绝对压制 有我无你 民主的变形) 中华大地秦的统一与困境(六国与秦相异即与希腊的相似性) 由秦始皇到汉武帝的中华民族经验 西方与东方的秦胜开始的绝对文化思维差异(生存经验)(六).国学智慧归总与企业管理进化浅述 (略) ●一命 问命改运 解惑知天 ●二运 行运采气 改变现状 ●三风水 知风知水 风生水起 ●四阴德 行德行善 事事顺达 ●五读书 添知无止 人智生慧 ●六守法 行之必依 规矩方圆 ●七用易 明易知变 守经通达 ●八明道 知道明心 顺势而为 ●九禅修 修禅生慧 慧能觉心 ●十儒学 儒学经纬 敢问天下(七).经世致用的国学思想文化 ●大学之道(修齐治平)其身正不令而从,其身不正虽令不从;中庸之道 ●国学智慧的普世价值 儒家的正 法家的刚 道家的柔 顺势而为 为而不争 外柔内刚 上善若水(八).中国文化特点和主要世界区域文化的差异 (我方管理与文化的特色与地雷) ●由筷子说起 内与外 ●我中华民族与工作行为的特质 ●国际人士对中国特色的认知与评价(文化与人文)●中国文化与民族工作思维烙印(思维模式与工作特质习惯领域)(九).文化自信与企业经营的省思 ( 效率 人 文化) ●自然法则 (习惯领域 性格行为衰减与加分 锐气 执着) ●信赖法则 (沟通 认同感 立场 服从性 依赖感) ●罗盘法则 (经验 文化特质建立 共荣一家 ) ●自我价值观的四法则 安全感 —自信的内在价值 指引原则 —人际互动的信赖与良知 智慧原则 —员工心智的成熟度与自我淬炼的程度 力量原则 —权力距离与高铁动能 (下推上 上领下缺一不可) 国内企业最易发生的凝聚问题所在的改善 (企业远见 赚钱与永续经营)