培训时长 | 2-3 |
授课对象 | 连锁经营核心团队:董事长、总经理、股东、高管 |
授课方式 | 内训 |
1. 认识“连锁经营”的本质,梳理连锁战略规划,连锁模式选择、赢利模式问题; 2. 如何进行连锁企业的品牌规划及推广,搭建具有自我复制能力的连锁组织架构设计; 3. 掌握建立连锁运营管理体系、训练体系、督导体系的方法和思路,如何升级体系; 4. 建立快乐而强力执行的企业文化,打造快速有效的人才训练平台; 5. 掌握如何持续提升连锁企业和终端持续赢利的系统方法; 6. 如何利用资本的力量,建立与资本对接的平台,实现企业的快速腾飞; 7. 如何进行股权设计和激励,建立员工与公司命运共同体; 8.
第一讲:连锁复制—连锁发展战略框架:企业发展整体战略思考
1. 历代战略大师如何看待战略?
2. 发展战略是什么?
3. 发展战略框架的构成
4. 对于战略选择的整体思考
第二讲:连锁复制—如何确定连锁发展的方向?
1. 企业愿景的选择?
2. 企业愿景的分阶段发展路径
3. 企业愿景、使命与核心价值观系统设计
第三讲:连锁复制—如何确定连锁发展目标?
1. 战略目标是什么?
2. 连锁店数量目标制定
3. 营业收入与利润目标制定
4. 连锁主要运营目标制定
5. 连锁资金计划及投资预算制定
第四讲:连锁复制—如何寻找战略发展点?
1. 战略发展点的选择
2. 连锁发展方式的选择
3. 连锁发展类型的选择
4. 连锁发展时机的选择
第五讲:连锁复制—如何实现区域发展?
1. 区域战略的整体思考、发展区域和发展城市的选择
2. 城市中不同区域的选择(城市中心、副中心、社区中心)
3. 区域互补性设计
4. 区域竞争的考虑
第六讲:连锁复制—如何实现客户发展?
1. 客户战略的整体思考
2. 客户的选择
3. 客户组合的选择四、客户的扩张路径
4. 如何在竞争中争取客户?
第七讲:连锁复制—如何实现产品及服务发展?
1. 产品及服务战略的整体思考
2. 产品及服务的选择、定位
3. 产品及服务的组合选择
4. 产品及服务的扩张路径
5. 产品及服务的竞争
第八讲:连锁复制—如何构建核心发展能力?
1. 核心发展能力与核心竞争力
2. 职能战略整体思考三、市场营销战略
3. 技术研发战略
4. 生产制造战略
5. 人力资源战略七、财务投资战略