培训时长 | 2 |
授课对象 | 内训师 |
授课方式 | 内训 |
身在职场,无论是对外销售产品,还是寻求内部员工互助,均需要逻辑表达与有效说服。随着管理层级的越来越高,对下属的有效激励、高效说服能力的要求也越来越高。身教而不能言传,已经成为很多职场人士纵向发展的短板和绊脚石! 同时,我们看到很多从技术转向管理、从管理自我转向管理他人,初涉公众说服场合,往往缺乏自信和套路,导致发挥不出自己的“应有水平”。同时,我们看到一些职场人士,学习了很多演讲技巧之后还是停滞不前,关键点在于没有能够找到真正需要提升的短板在哪里、没有找到快速而且结构化的捷径。 本课程从淡定上
第一讲:克服紧张情绪与打开激情
一、如何克服紧张情绪
1. 造成紧张的几大原因分析
2. 克服紧张的5个实用秘籍
二、如何快速打开激情
1. 好的开始是成功的2/3
2. 打开激情的2个法则
演练:课堂学习速度倍增法
第二讲:找到专业台风训练的诀窍
一、五行训练法
案例:从团队精神中领悟专业精髓
视频与互动:市场上优秀的演讲者有哪些特质?
理论:赫拉别恩交流法则
工具:五行训练法
1. V型站姿——演示和要点讲解
2. 走动——演示和要点讲解
3. 手势——演示和要点讲解
4. 互动——演示和要点讲解
5. 表情——演示和要点讲解
演练:现场一对一考核过关
二、演讲三术法
视频:我是演说家精彩节选
1. 口术:时间、立场、位置、事件、产品、方法
2. 身术:手位、腰位、腿位
3. 眼术:环视和点视
4. 演练:小组内部展示
第三讲:机料法环的全方位准备
一、人员
1. 讲者准备
1)形象(男女老师的区别)
2)踩场
3)时间
2. 学员调研
二、机器
1. 设备设施
2. 教材道具
3. 物料
4. 方法
5. 环境
第四讲:三段式演讲经典模型
一、凤头:开场白精进
1. 开场白三大作用
1)信赖
2)激发
3)奠定
2. 开场五步法
1)引子
2)点题
3)介绍
4)收益
5)共识
二、猪肚:内容结构化
1. 一简
1)讲话有思想
2)思想出观点
3)观点字数省
2. 二清
1)三三经典法
2)金字塔结构
3)STAR法
3. 三活
1)取自生活
2)取自数据
3)自编案例
三、豹尾:完美
1. 三大糟糕结尾
2. 完美结尾三大原则
3. 结尾通用模板
1)感恩听众
2)回顾知识要点
3)呼吁行动
4. 五步完美结尾
1)前后后应
2)表明愿望
3)感性表达
4)两手逐步
5)鞠躬祝福
第五讲:案例与故事的呈现套路
一、模型:经验之塔理论
1. 常用的7种讲授方式
1)讲授
2)案例分析及研讨
3)课堂练习
4)视频观看
5)游戏
6)组织仪式
7)实地考察
二、案例(故事)的组成要素
1. 案例(故事)的3种结构
2. 案例(故事)演绎的2个基本法则
3. 案例(故事)演绎的3个层次
4. 案例(故事)演绎的4脉神剑
互动体验:如何赞赏异性
第六讲:魅力发声综合训练
1. 人的发声器官
2. 魅力声音四环(语调、音量、语速、停顿)
3. 如何打造魅力声音
1)呼吸——演示与练习
2)共鸣——演示与练习
3)正音——演示与练习
4)情感——演示与练习
4. 经典桥段语音演练(小组内部)
第七讲:模仿与实战演练
一、挑战自我风格
测评:自我演讲风格
互补演练:选取差异最大的对象进行模仿
全民互评:模仿PK赛
二、备稿演讲
分组讨论:每组命题式设计演讲稿
小组赛:小组内部PK
争霸赛:小组代表PK
全员互评与老师1Vs1针对性点评