狼性营销实战训练营（技巧篇）

讲师资历

课程目标

强者身上都具有狼性基因，自然界中“狼”这种动物也因为独特的族群文化另其它族群胆寒，而狼性体现在销售团队上就是主动出击、有勇有谋、不轻言放弃等战斗精神，为什么要学习狼性营销？因为： 爪牙不利的虎狼再强壮也会饿死！ 营销不利的团队再庞大只能等死！ 在现今企业界已达成共识：没有经过训练的营销人员是企业最大的成本！没有经过系统销售训练的销售人员，由于心理不够强大，不敢不愿拜访客户；由于销售基本功不扎实，在每天的销售中忍受着一次又一次的拒绝;由于销售技巧不佳，耗费了大量的时间沟通就是无法签单，甚至他们每天得罪

课程大纲

一、营销战场上为什么要强调狼性精神？
1．竞争态势进一步加剧
2．销售人员普遍缺乏狼性
二、营销人员狼性法则的关键体现
1．随时创造机会
2．抓住细节，找准切入点
3．适时改变战术
4．销售，“跑”起来才有机会
5．扩大市场搜索范围
6．底线思维
7．讲究策略
8．抓住关键，重点突破
狼性营销策略：不盲动善谋划
一、行业竞争分析
1．产业集中度
2．市场占有率
3．竞争对手分析
（分析工具：波特行业五力分析模型、波士顿“三四”规则）
二、市场机会与能力分析（SWOT分析、波士顿矩阵）
三、营销计划制定
1．销售预测
2．销售计划的内容与步骤
3．销售目标
狼性营销实战技巧：基于消费心理的五维销售模型
第一维：“信任”的力量——销售成功的基础
一、哪些因素会导致对方不信任我们？
1．影响信任的4个关键因素
2．销售前期的2个核心目的
二、分组研讨／分享：初次拜访时你是如何去建立好的第一印象？
三、客户分析与关系建立
1．人际关系的2个关键
2．客户决策链识别
3．关键角色的性格分析
四、做好售前准备是获取信任、决胜销售的核心工作
1、对产品、客户的认知与了解、边缘知识
2、销售四宝：名片、客户资料、笔记本、签约工具
3、销售预演：销售目的是什么、客户目的是什么、可能出现的抗拒等等
第二维：“情绪”的干扰——销售中看不见的因素
一、请思考：我们在自己的生活中是否曾经因为一时气愤而导致终止采购？
1、盲目与客户争辩对与错是销售人员失败的重要原因
2、在销售沟通中营造融洽的沟通氛围是谈交易的前提
3、销售不是辩论赛，请注意：赢了争议，输了生意
二、善用全脑思维拿下订单
1、左脑利益，逻辑线索，理性思维
2、右脑关系，模糊意识，感性思维
3、讨论：几段对话带来的不同感受
第三维：“能力”的困局——成功销售源于找对人做对事
一、请思考：我们是否曾经碰到客户很认可我们的产品却最终没有购买？
1．对方是否有支付能力？
2．在该公司／或日程生活中，对方是否有决策的能力
二、销售人员的常见误区
1．急于求成，过早见决策人
2．相信接洽人推脱，一直见不到决策人
三、如何找对决策人
1、老客户：重视所有采购中的参与人（影响者、情报者、高层支持者、反对者）
2、陌生开发：a、无视“谢绝销售”的牌子；b、事先准备好充分的产品材料和名片；c、谦和地向对方请求帮助；d、问明决策人的姓名、职务，要一张名片；e、如未见到决策人，把材料留下，请求对方转交。f、问明最佳的拜访时间；g、记住对方的姓名、职务，并向对方表示感谢。
四、如何分辨对方是否真的限于预算而搁置采购
1．报价的技巧
2．价格谈判中探底的策略
第四维：“需求”的探询——销售成功的关键
一、什么是需求？为什么对方没需求？
二、讨论：客户跟了解他的需求还是我们更了解对方的需求？为什么？
1．基于前者的销售沟通方式
2．两种不同理念的结果
3．结论：专业的销售人员可以影响对方需求
三、需求角度下客户的分类与沟通策略
1．不明确型
2．半明确型
3．完全明确型
四、善用提问引导需求
1．背景性问题
2．探究性问题
3．暗示性问题
4．解决性问题
五、角色扮演／实战模拟
第五维：“价值”的意义——我们到底在卖什么
一、请思考：为什么我们把产品的好处说得很清楚，对方还是不要？
1．如何理解“价值”？
2．客户心中的价值等式
3．影响价值的三个关键因素
二、价值塑造的方式
1．你能说出你产品的独特价值吗？
2．提炼卖点——感知卖点——传播卖点
3．FABE法则应用级话术
三、小组练习
总结：从榜样模式解析五维销售法则
一、讨论：医生VS药店“销售”模式分析
二、学医生“开药方”而不是单纯“卖药”
三、销售人员如何迅速调整销售模式，做“销售医生”
成交与客情关系维护
一、客户的异议类型
1．沉默不语
2．连环问题
3．心有犹疑
4．直接批评
二、异议处理的三大策略与六大流程
三、成交的关键
四、销售的最高境界——不销而销？如何做？怎么感动客户？
五、都说客户至上，仔细思考，你做得如何？销售时你想的是你的提成还是真正帮到客户？
六、案例分享／研讨：我们工作中如何秉承客户至上的服务理念？