培训时长 | 2天/6小时 |
授课对象 | 有一定授课经验的内训师、岗位骨干 |
授课方式 | 内训 |
时代变了! 1.传统培训很难勾起学员学习兴趣 2.学员需要带着新奇和兴趣去学习 3.学员需要碎片化、快速地去学习 4.学员需要随时随地、移动式学习 而你还在--- 1.为如何完成培训计划而发愁? 2.为学员应付式参加培训而发愁? 3.为“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的培训现状发愁? 是时候换换培训模式了!进入我们的“微课程”吧!让传统的课程变得轻松有趣,让原来冗长的课时变得短小短小精悍,让学员从此爱上学习,爱上培训! 1.明确微课程的基础知识和概念 2.能够利用微课制作技
第一讲:见微知著——什么是微课?
微课欣赏:《商务PPT制作》
1.我们已经进入“微时代”
2.微课基本定义
3.微课的四大特点
4.微课的五个主题方向
5.微课的三个教育价值区分
第二讲:微课不微——微课的发展
1.可汗学院
2.MOOC
3.翻转课堂
4.微视频
5.微课程
第三讲:设计制作——七个方法有乾坤
1.微课程设计原则:
学习螺旋:五个步骤用于成人学习
KISS原则:降低学员理解成本
2.微课的逻辑架构设计:
1)思维导图原理及运用
2)金字塔原理及运用
3.录制微课五个注意事项
4.语音录制法
1)微信语音
2)APP语音
课堂练习:分组练习,相互体验
5.PPT+语音补充录制法
6.录屏软件+PPT录制法
1)Office自带录屏软件
2)微课帮录屏软件
3)CamtasiaStudio专业录屏软件
课堂练习:分组练习,动手体验
7.摄像式录制法
1)摄像工具:摄像机、摄像头、相机、手机、监控镜头…
2)后期编辑
课堂练习:分组练习——友谊的小船
8.交互式电子白板录制法
9.UGC微课模式:用户生产内容
10.其他微课制作方法介绍
第四讲:微课呈现——五步成课见真功
一、第一步:言之有”趣“——漂亮开场,快速“收心”
1.引起兴趣、拉近距离、建立信赖--漂亮开场的常用8个方法
2.SCQA式讲课:情景(situation)冲突(complication)问题(question)答案.
二、第二步:言之有“需“——阐明主题,激发兴趣
1.看书看皮看报看题:给微课取个好名字的公式
课堂练习:如何给自己的微课取个好名字?
三、第三步:言之有“序“——论点展开,设立架构,突出层次
1.钻石三段论的课程架构设计原理及展示
2.钻石三段论的课程内容设计原理及展示
课堂练习:分组演练过关
四、第四步:言之有“理“——论证观点,强化概念
1.论证观点的“十个一”工程案例及说明
五、第五步:言之有“力“——回顾重点,呼应主题
1.微课漂亮收尾的常用六个方法
课堂演练:分组演练——到底要不要到日本买马桶盖?
第五讲:微课管理——微课程,大世界
1.微课程的日常使用方法
2.微课程效果评价管理工具
3.微课程效果评估的12个标准
4.APP时代的微课管理和共享
5.微课程的更新和迭代管理
6.微课和单位培训体系的融合
课堂练习:学员代表成果展示分享