常驻地
吉林省·长春市
面授实训
28
线上课程
4
授课案例
31
东北师范大学硕士学位
12年培训工作实践经历
8年集团企业高管经历
曾任:聚仁药业集团丨大区销售副总
曾任:熹寿祥生物科技有限公司丨营销总监
曾任:慧邦资产管理有限公司丨营销总监
曾任:吉林九草堂生物科技有限公司丨培训总监
事业的成功无法弥补家庭破碎及子女教育的遗憾。 工作的繁重和对生活的麻木,让家庭婚姻的幸福感被掩盖。日常琐事和工作压力,让我们心情烦躁引发争吵,影响生活质量、影响工作的效率;因不善沟通、角色错位、不懂经营,引发争吵矛盾,失去了应有的...
授课对象:保险、地产等客户答谢会,已婚两年夫妻
孩子学习成绩不好,两个因素,要么是贪玩不爱学习,没把心思放在功课上,要么是不会学习,没能掌握学习的方法,只靠死记硬背。团队销售业绩不佳,也无非两个因素,要么团队没野心,小富即安,缺少拼劲;要么不会方法,不能有效抓住客户需求,浪费了优质客户资...
授课对象:营销部主管、业务员
方法不对,努力白费。企业的产品销售业绩不仅依靠强大团队执行力,根本上还需要正确的营销战术。所以营销工作需要关注的不仅局限于销售环节,更需要从系统营销角度建立思维认知,包括:产品卖点、竞品分析、营销模式、推广渠道、引流方案、成交话术、客户锁定...
授课对象:营销总监、销售经理、门店店长、销售业务员
方法不对,努力白费。企业的产品销售业绩不仅依靠强大团队执行力,根本上还需要正确的营销战术。所以营销工作需要关注的不仅局限于销售环节,更需要从系统营销角度建立思维认知,包括:产品卖点、竞品分析、营销模式、推广渠道、引流方案、成交话术、客户锁定...
授课对象:医药销售公司省区、地区、县区销售经理
员工厌烦培训师是的错?——根本原因,讲师演讲控场技能不够,常常因为课程枯燥乏味,毫无趣味,授众根本听不进;或是空讲大道理,学员难有实质性收获。既折磨了灵魂(听不到有用的内容),又折磨了肉体(耐着性子混时间),培训效果惨不忍睹。会议销售讲师更...
授课对象:内训讲师、会销讲师、兼职讲师
为什么团队凝聚力不足?为什么执行力不强?为什么工作意愿度不够?根本原因是领袖管理者领导力不足。凝聚力是表象,领导力是核心,执行力是结果。心没在一起,所以业绩结果平平淡淡。没有稳定的团队就没有稳定的业绩,达成组织绩效目标,拥有一支精英团队必不...
授课对象:营销总监、销售经理
组织绩效不佳,无非两个因素,要么不会方法,能力不足;要么态度问题,缺少对工作的责任心与驱动力。没有方法技能提升的心态激励,很容易变成三分钟热血;没有心态激励的业绩指标,很容易变成任务指派;没有仪式感的业绩突破,很容易产生直接倦怠疲劳期。团队...
授课对象:销售主管、销售业务员
为什么竞争激励,生意越来越难?竞争对手增多,而且越来越专业,时代环境变化、竞争思维方式变化,迫使企业必须做出创新突破。为什么过去营销方案无效?思维固化很可能是穿新鞋走老路。方法不对,努力白费。企业的产品销售业绩不仅依靠强大团队执行力,根本上...
授课对象:营销策划经理、项目经理、门店店长