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第1讲：加强宣传——找到宣传突破口
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第2讲：渠道开发——运用新媒体招聘技术（上）
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第3讲：渠道开发——运用新媒体招聘技术（下）
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第4讲：提升形象——面试官是一面镜子
0:15:29
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第5讲：精准表达——面试官要会说话
0:08:24
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第6讲：如何选人——探讨选人的关注点
0:11:24
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第7讲：对标有效——人岗匹配标准
0:09:02
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第8讲：甄选有招——人才甄选工作的内核（上）
0:12:18
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第9讲：甄选有招——人才甄选工作的内核（中）
0:09:38
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第10讲：甄选有招——人才甄选工作的内核（下）
0:20:58
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第11讲：精通结构化面试-助力提升招聘效能
0:20:22
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第12讲：掌握行为面试法-STAR模型挖掘求职者动机
0:19:33
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第13讲：流程合理——5分钟确定企业想要的人
0:27:01
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第14讲：提问有法——有效提问5步曲
0:09:17
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第15讲：对标有效——掌握7种提问方式
0:22:52
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第16讲：识人有效——面试沟通的技巧
0:17:33
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第17讲：沟通有效——拿下理想求职者六步曲
0:25:49
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第18讲：留人有法——六种感觉赋能新人
0:22:51
