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第1节：结果式培训—未来培训的核心路径
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第2节：反转721—培训也能与业务结合
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第3节：岗位关键任务—培训落地的基石
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第4节：3层法则—岗位胜任力的核心
0:12:02
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第5节：产出结果—培训产生结果的路径
0:11:29
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第6节：培训痛点—有效培训的动力源
0:11:38
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第7节：借事修人—在完成任务中提升能力
0:12:05
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第8节：建立场景—学以致用的沃土
0:12:47
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第9节：炼化工具—让工具为我所用
0:11:02
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第10节：方法复制—让场景与方法结合
0:12:02
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第11节：凸现原则—让方法工具有所依靠
0:11:29
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第12节：自成一体—让青出于蓝胜于蓝
0:13:20
