课程目标: ◆ 帮助学员掌握管理者的角色转变与自我管理修炼方向。 ◆ 理解不同类型人员的性格特点,掌握不同类型人员的沟通方法、辅导方法、授权思路和激励技巧,高效引领团队发展 ◆ 掌握自我学习与提升领导魅力的具体方法,增强自身的素愿,达到发挥最佳影响力,做到“事半功倍”的领导效果。