一、 课程收益 1. 帮助学员了解职业生涯的不确定性与确定性,找到可把握的方向; 2. 帮助学员了解职业定位模型及四个发展坐标,找到职业发展的方向; 3. 帮助学员从工作匹配的四个模块,掌握如何与岗位双赢互动的技巧; 4. 帮助学员掌握能力三核,及能力管理策略,制定能力提升计划; 5. 帮助学员掌握不确定时代影响职业变化的四大因素,提升看待职业发展的格局; 6. 帮助学员掌握职业价值观对职业发展的作用,找到每个阶段的职业价值需求,管理价值观;