用人部门与人力资源部门的分工应该如何确定?培养下属谁的职责更多一些?有哪些简单、有效的团队激励方法?出现劳资纠纷时用人部门与人力资源部门要如何协调和配合? 课程明确业务或职能部门与人力资源部的职责分工,掌握人才核心素质模型,提升管理者选拔人才的甄选技能,提升管理者对下属进行绩效沟通与反馈的技能,提升管理者对下属培育以及人才发展的技能等核心教学,落地实操,干货多多!