4月13日,王建华老师给广大某投资集团讲授《人才测评与人才梯队建设》顺利交付。课程采用理论讲授、案例分析、模拟演练、现场实操,使受训人员在轻松、互动的环境中学习,从人才梯队建设与企业发展的关系着手,提出人才发展与梯队建设的最佳实践——高潜能人才的胜任力模型及3E的人才发展模型。帮助企业识别符合自身发展的人才,发展他们的领导力,为企业的长期发展输送人才。