《哈佛商业评论》调研指出:企业员工有两个流失高峰,一个是入职六个月内,一个是工作两年;但是现实中职业生涯规划是一个很容易被忽视的问题,对于企业发展面临多变的环境 邹老师7月22号在云浮受邀讲授《员工职业生涯规划—让企业与员工形成发展合力》课程,教授学员在不确定的环境下如果应对。