对工作中存在的选人、育人、用人和留人挑战提供有效的指引,从而提升核心人力资源管理技能。促进直线经理树立正确的人力资源管理观念,让每位经理明白:任何一位经理首先是该部门的人力资源经理; ● “选”:以实战性的案例,角色扮演的方式,帮助学员练习找到组织需要的人才 ● “用”:帮助部门管理者利用管理工具和绩效评估来管理好员工 ● “育”:能熟练运用各种激励工具激励下属,同时掌握通用培训技巧 ● “留”:准确判断员工的意图,更好的结合HR的帮助挽留员工。
浏览次数:477 2019-09-27 10:11:56 李凤
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