【李凤老师】11.8号在珠海公开课讲授《薪酬激励体系设计》

浏览次数:454 2019-11-11 14:14:52 李凤

李凤老师在为企业的讲授了一堂关于的,以下是授课现场学员与老师互动的场景照片

1. 通过职位评估模型的设计和练习，使学员掌握如何在自己企业内部展开职位评估； 2. 通过薪酬调查的培训，使学员了解并掌握薪酬调查和数据分析的方法； 3. 通过薪酬设计的培训，使学员掌握目前全球通行的薪酬水平和薪酬结构设计方法，并掌握奖金发放、薪酬调整中的原理和工具； 4. 能因应企业情况设计具激励性、竞争力和成本效益的薪酬激励计划； 5. 具备进行特殊薪酬制度设计的能力和经验，能进行有效的薪酬管理。