● 学会6个破冰控场方式,能够迅速调动氛围; ● 具备控场能力,如何吸引注意力并解决突发问题; ● 如何通过案例及体验方式引导授众建立认同感; ● 如何设计课程框架更能吸引听众关注及思维认同; ● 如何发问更能激发互动,让听众从观察...
授课对象:内训讲师、会销讲师、兼职讲师
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授课对象:
目前市面上的TTT课程大多从“编、导、演”的传统角度对培训师的各项技巧进行坐而论道式的严肃讲解,信息传递的效果有限。但培训本质上是人与人之间的互动,缺少了对人性的把握,培训效果必然有限。 本门课程更加注重老师在培训过程中对师生双方人心的把...
授课对象:全体学员
TTT,英文短语Training the Trainer to Train的缩写,意为培训师。一般情况下,它是通用企业管理培训领域的职业培训师、企业内训师的职业技能和职业素质训练课程。 内部培训师的培养,已经日益成为学习型组织不断发展和建...
授课对象:兼职培训讲师、HR经理、培训主管、培训企业中层干部、业务骨干
员工厌烦培训师是的错?——根本原因,讲师演讲控场技能不够,常常因为课程枯燥乏味,毫无趣味,授众根本听不进;或是空讲大道理,学员难有实质性收获。既折磨了灵魂(听不到有用的内容),又折磨了肉体(耐着性子混时间),培训效果惨不忍睹。会议销售讲师更...
授课对象:内训讲师、会销讲师、兼职讲师