《和谐人际、高效工作——全实景定制案例演练》
● 敏锐洞察他人的情绪和意图，识别对话风险 ● 消除对话中的顾虑和障碍，开诚布公地展开讨论 ● 有效处理事关重大. 情绪激烈或争议性的话题 ● 以高质量的决策. 对共同目标的承诺，更好地组织团队...
授课对象：所有员工均适合
《DISC人际沟通与情绪压力管理》
本次课程从人际关系的沟通到情绪压力的管理，从工作到生活，层层进行递进，将所有的内容融会贯通，让沟通和情绪真正服务于我们的工作和生活。● 正确认知：人际沟通和情绪管理的重要性 ● 有效管理：个人情绪和人际关系 ● 合理处理：人际关系和职...
授课对象：企业全员
《读懂人际差异——高效沟通策略》
● 识别不同人际沟通风格，了解沟通模型基础上掌握沟通要点 ● 了解如何根据不同人的心理需求与他们建立关系，获得信任 ● 学会根据不同人的沟通风格运用同理心和弹性 ● 掌握商谈的六步骤到实际工作案例中，解决实际沟通挑战 ● 了解对上对...
授课对象：全体员工
人际沟通的卓越攻略之里应外合
1.使学员掌握人际沟通的核心原理，为其沟通理念的打通夯实基础； 2.使学员找到人际沟通失败的主要因素，并进行有效的自我总结与反省； 3.使学员运用人际沟通的技术与策略，为其日后工作的顺利开展提供更多的方式和方法；...
授课对象：银行中基层管理人员
职场连环技——职场人际交往的30种情景演练
● 厘清职场中“下级”的角色及下级应秉承的职场伦理。 ● 提升与上司协调的技巧，增进与其合作共事的默契。 ● 学习消除上下级合作的障碍，更好地成为上司得力助手，成就上司，成就自我。 ● 提升跨部门横向沟通协调的技巧，增进合作共事的默契...
授课对象：各级有直接上级、有平级同事的职场人员
《让工作更高效-人际交往的20种情景演练》
1、敏锐洞察他人的情绪和意图，识别对话风险 2、消除对话中的顾虑和障碍，开诚布公地展开讨论 3、有效处理事关重大、情绪激烈或争议性的话题 4、以高质量的决策、对共同目标的承诺，更好地组织团队...
授课对象：培训老师，公司管理层，核心沟通岗位人员
赢在职场——人际交往与高效沟通
● 掌握人际交往与沟通的原则和规律，增强人际交往与沟通的能力 ● 学习人际交往与沟通的方法技巧，改善人际关系，提升团队工作效率 ● 提高中高层管理干部的职业素养，营造良好的工作氛围，塑造优秀的企业文化 ● 长知识，开眼界，悟人生，增本...
授课对象：企业中高层管理干部
《职场连环技——职场人际交往的30种情景演练》
● 厘清职场中“下级”的角色及下级应秉承的职场伦理 ● 提升与上司协调的技巧，增进与其合作共事的默契 ● 学习消除上下级合作的障碍，更好地成为上司得力助手，成就上司，成就自我 ● 提升跨部门横向沟通协调的技巧，增进合作共事的默契 ●...
授课对象：各级有直接上级、有平级同事的职场人员
《基于人际风格的卓越管理与高效领导技巧》
● 极大地增进和强化您的领导技能 ● 学会准确判断他人的能力和职责 ● 发挥下属或团队成员的最大潜力 ● 运用适当的领导风格、原则、沟通技巧、问题解决技巧、员工绩效管理技巧和情绪智能...
授课对象：中、基层管理干部、骨干员工等有一定管理经验人员各级管理者
《管理心理学：管理者的情商肌肉修炼与人际关系协调》
★ 认识和管理自我的情绪模式； ★ 驾驭自我情绪，提升自我的情商肌肉； ★ 运用同理心思维管理他人情绪，修炼向上管理的情商思维； ★ 洞悉同事的心理需求，打造具有向心力的高效团队； ★ 改善情绪模式，和谐组织氛围，提升组织情商；...
授课对象：1. 中层管理团队、企业核心管理或技术团队、中小企业高层 2. 销售类、客服类、管理类、研发类等岗位核心团队 3. 金融、电信、IT业、政府机构等高压行业 4. 其他希望提升自我，完善自我，提高生活质量和工作绩效的人群
