在中国的商务环境日趋复杂,竞争日趋激烈的情况下如何运用财务思维解读企业运作?如何运用好有形资产和无形资产?如何运用好产品杠杆,财务杠杆和资本杠杆?如何透过现象看本质?如何运用财务信息为决策提供依据?本课程将解读财务背后的故事,明确财务数据背...
授课对象:企业决策层及总经理
据波士顿咨询公司提供的数据显示,每年有40%的高净值人士选择了变更银行,成为他行的客户。客户流失率较高是当下顶级客户经理面临最大的困扰。 客户经理是现代商业银行市场拓展的主要人力资源,其素质及技能的高低直接关系到银行的市场销售的成败,如何...
授课对象:银行部门经理、客户经理、储备经理等
在经济下行压力的新常态下,实体经济遭遇到前所未有的困难与挑战,许多企业利润下降,甚至出现亏损,企业经营面临困难,还贷能力大打折扣。商业银行的信用风险不断积累和上升,我国银行的不良贷款余额出现连续上升的势头,局部地区的不良率也在不断上升,商业...
授课对象:银行行长、银行中高层管理人员、银行中小企业部信贷经理,客户经理,授信评审负责人,信用经理以及相关工作
数字化人工智能(AI)正在重塑商业,不过速度不像今天很多人想象的那么快。的确,从农作物收成到银行贷款,现在各个领域的决策都由AI指导,而且,过去似乎遥不可及的东西,比如无需人工的纯AI客服,已经逐渐成为现实。开发平台、强大的处理能力以及庞大...
授课对象:银行分支行行长、内勤行长、各部门总、各部门主管、中高层战略部署者、支局长、网点负责人、一线各岗位及转
一个优秀的客户经理首先应该是一个“有格局”和“会说话”的人,前者能透过现象看清其背后的政治经济逻辑,后者要求我们不仅要明白客户举手投足之间所暗藏的深意,措辞得当,还要博闻强识,做到会聊天,更要有高度的专业素养和灵敏的市场洞察力。 “优秀的...
授课对象:国有银行/股份制银行/城商行/农商行客户经理、理财经理、小微经理等
伟大的国家一定是人才济济!伟大的企业也同样如此。重视组织成员的训练,可以让军队战斗力提升,可以让企业竞争力增强。随着企业的不断发展,员工队伍的教育培训就越来越显得重要,无论企业单独组建培训部,还是强化HR模块当中的员工教育职能,正本溯源都是...
授课对象:培训专岗人员及管理者、HR经理、高级培训师、企业部门长
分(子)公司的总(副总)经理是一个公司的灵魂人物,是企业的核心,既是企业战略的执行官,又是员工执行的推动者;既是员工的管理者,又是员工的领导者,其地位与作用相当重要。 管理者的重要作用在于,首先要摆正自己的位置,以身作则,正确领悟上级(母...
授课对象:分(子)公司总/副总经理、子公司董事长、人力资源部、战略规划部、企划部、企管部等部门高管负责人及相关
中高层干部是企业的核心力量和中坚力量,是一个特殊的群体,承上启下,既是企业战略的执行官,又是员工执行的推动者;既是员工的管理者,又是员工的领导者,其地位与作用相当重要。 管理者的重要作用在于,首先要摆正自己的位置,以身作则,领悟上级的意图...
授课对象:企业中高层管理干部/经理、副经理
<p>中层干部作为企业的中流砥柱和中坚力量,起着承上启下的作用,其日常管理包含两个对象,一个是事,一个是人,而所有的事都是人做出来的,所以,关键在于管理好人。<br/>作为管理者,要管理好人,首先要管理好自己,然后才是管理好员工,重在建设好...
授课对象:企业高级管理者、中层管理人员,追求进步的业务骨干精英
<p>当前社会对企业而言,更加验证了一句话:企无人则止。现实企业在人才方面存在最大的问题莫过于两点,第一点是社会人才越来越成为卖方,竞争比较激烈,很难以较低成本寻找到自己需要的高级人才;第二点是企业经理们总觉得无人用、找来的人不好用、用不好...
授课对象:企业总经理、中层管理干部/经理、高级主管,以及人力资源管理工作者。