提高大家对安全生产管理体系的认识和应用技巧,提升企业管理人员发现安全问题和解决问题的能力...
授课对象:企业班组长、主管、中层干部、内审核员
从管理角度考察中小企业持续盈利能力,为信贷业务提供风险把控依据...
授课对象:银行中小企业信贷客户经理
1.了解透过三个维度去识别情绪和风险员工;2.掌握帮助情绪和风险员工的沟通三步法;3. 了解在当风险事件发生时,整个处理流程和注意事项;4.掌握处理风险员工和风险事件的管理沟通核心原则和方法...
授课对象:1.企业中高层管理者;2. HR部门相关从业者(总监、经理、主管、员工关系等)
人力资源管理最根本的是对人的管理。劳动合同法等十多部法律对劳动者进行多方面的保护,人员的管理越来越考虑的因素增多,不确定性和风险也在进一步加大,给人力资源管理者带来更严格的要求。 通过系统的学习,了解和掌控员工从入职、合同签订、试用...
授课对象:人力资源管理者(人力资源总监、经理、主管)和分管人力资源负责人
1、学习与风险管理相关的体系文件的修订与完善; 2、掌握IATF 16949:2016对风险管理的要求,学会在贯标中贯彻风险分析思维的方法; 3、了解风险识别和分级的技巧; 4、熟练运用风险评估技术; 5、真正理解风险思维模式在体系审核中的...
授课对象:中高层管理者,IATF16949:2016实施小组成员,IATF16949:2016内部审核员,任何
运用科学决策和落地工具,降低决策和执行风险,实现降低组织成本、提升组织绩效。...
授课对象:企事业单位各级管理者
掌握高危工艺系统安全管理方法和工具...
授课对象:石油化工、化工、精细化工等行业安全、生产、设备等管理人员和
有效避免和减少企业劳动争议及纠纷,在源头上对劳动用工风险加以控制和防范,并构建和谐稳定的劳动关系。...
授课对象:企业人力资源工作者、中高层管理者、创业者。
基于《劳动合同法》和最新的最高法解释四的主要条款,结合案例和具体的实务操作流程,对劳动关系建立、劳动合同履行与劳动合同的解除终止环节涉及的主要内容和注意事项进行分析和探讨。帮助学员梳理和掌握劳动用工过程中涉及的法律法规、文档撰写、操作流程、...
授课对象:人力资源经理;人力资源主管及人力资源专员;薪酬经理、招聘经理、培训经理; 该课程对职位、经验的要求:
把控公司对外经济活动,规范员工对外业务往来行为,明确员工在工作中的职责,防止公司蒙受不必要的经济的损失...
授课对象:公司管理层,法务人员,初级法律工作者