李春林:职场乐活 幸福人生——压力纾解与情商管理
国内外调查显示，不适当的工作压力不仅损害个体，而且也破坏组织内健康。英国压力研究中心研究表明，由于工作压力造成的代价，达到英国国民生产总值的1%。压力导致的疾病每年会使英国损失8000万个工作日，每年的经济损失高达70亿英镑；在我国据不完全...
授课对象：企业组织全体成员
文励豪:职场人生
避免或突破职场瓶颈期...
授课对象：学员
杨少伟:《职场精英阳光心态与职业素养提升》
1、通过本课程，帮助员工重新进行岗位角色认知与定位，重新认识工作的意义；激发员工内心深处积极主动的本性，使之成为其工作、事业的驱动力； 2、树立良好的工作心态，明确职场生存之道：态度大于能力； 3、提高员工职业素养，掌握一个职业达人应该具备...
授课对象：企业员工、销售团队、班级长等
杨少伟:《国学智慧和职场礼仪》
1、识礼，明确礼为天地之序，“礼”在工作、生活中的重要性 2、修礼，提升自身礼仪修养，掌握职场礼仪的原则、类型、流程及技巧等和职业生涯中必备礼仪技能；提升参训人员的人际关系处理能力，建立有建设性的人际氛围，把握职场伦理关系，提升综合素养。 ...
授课对象：企业全员
毛国华:《生命的真相：大数据背景下职场精英心灵健康自愈技能训练》
看清真相，回归本质，化繁为简，结果说话。...
授课对象：随层次高低定深浅
刘峰松:职场角色定位与职业形象塑造
针对痛点： 缺乏自身角色的认知 不知道如何履行角色责权 不知道如何做角色转型 不知道如何塑造自己的职业形象 培训后感受与关键收获 感受：每个角色的思维方式和做事方式应该有所区别 知道：不同角色的作用 掌握：不同角...
授课对象：各阶层管理者
刘峰松:不能能干却升职慢 ——职场中快速超车的必备非专业能力
针对痛点： 只有专业能力，缺少人际关系处理能力 虽然能干事，但是同事关系紧张 虽然业绩好但是升职却很慢 培训后收获： 感受：升职如果只看专业能力一定有隐患 掌握：增加自身价值的方法 掌握：提高自身信誉的方法 掌握...
授课对象：各层级员工
刘峰松:融入职场 共同成长 ——员工成长法则4.0
针对痛点 v 不知道如何认识与融入职场 v 不知道如何设计自身职业规划 v 不知道如何跟随组织成长 v 不知道如何形成自己的竞争力 课程收获： v 让学员知道： 正确认识社会 正确认识自身、员工群体； 人生必须规划； 自己对...
授课对象：初入职场员工
刘一品:职场幸福力
通过两天觉察和突破的体验式学习，将职场人士的职业生涯困惑、职业管理难题和职场沟通烦恼，同时结合家庭关系状态、亲子养育方法、夫妻相处模式通过体验式游戏和行动突破的方式展现出来，以促进职场幸福指数的综合提升。...
授课对象：企业高层、中层管理干部、人力资源党群工会相关从业者等
曹玉峰:九型人格与职场沟通
改善和提高沟通效果...
授课对象：企业各层级管理人员和员工
