课程背景: “想清楚,说明白,知道说什么、怎么说”,是我们希望达到的境界。当我们与人沟通时,需要想清楚3件事:谁是我的听众?他们想听什么?他们想怎样听? 金字塔原理介绍了一种能够清晰展现思路的有效方法。掌握了金字塔原理,就能重点突出、逻...
授课对象:所有希望提高思考、讲话、写作、讲课、管理下属及解决问题逻辑性、条理性、效果和效率的人。
什么是问题,怎么才能发现问题?为什么提出了问题却难以找出解决问题的办法?研讨问题时为什么总是谋而无决,决而无断?怎么才能更有效率的研究问题、形成问题解方案? 行动学习有别于传统的基于能力培养的企业培训教学方式,是以问题解决为导向的、在分析...
授课对象:各个层次管理人员、技术干部、生产技能骨干
无论你是高层管理人员或一般职员,总之,无论你在组织中担任什么职务,分析与解决问题的技术已是置身商场不可或缺的核心技术之一。本课程在逻辑思考的基础之上,构建出一套体系,从理论和实务两方面来说明解决问题的技巧,以及在背后支撑它的分析技术。1、...
授课对象: 全体人员,特别是中高层管理人员
<p>课程背景:</p><p>企业在实际的经营过程中,随着业务的开展,必然会产生大量问题需要解决。面对问题,我们怎么办?我们的企业员工是否具有独立解决问题的能力呢?对于企业决策者最关心的核心问题,负责解决问题的项目组又如何解决呢?又如何做到...
授课对象:初级、中级管理者;项目管理人员、战略思维需要拓展的人员
企业为什么需要管理者?如果没有管理者,企业是否能正常运转? 或许大家只是觉得,管理者是一个发号施令者,是一个任务下达者,是工作的监督者,是企业的掌舵者,但管理者的根本任务或者说管理的本质是什么呢?对于这个问题,很多人也许并未做出思考。 ...
授课对象:年轻管理人员、储备干部、新晋管理者
掌握创造性解决问题的流程;掌握发现问题、分析问题的工具;掌握解决问题工具;提高创造性解决问题的能力。...
授课对象:科技人员
掌握创造性解决问题的流程;掌握发现问题、分析问题的方法;掌握TRIZ的解决问题方法;提高创造性解决问题的能力。...
授课对象:科技人员
掌握创造性解决问题的流程;掌握超强思考法;掌握经典的创新工具;提高创造性解决问题的能力....
授课对象:文职人员
挖掘管理真实根源问题,采取科学有效的对策,杜绝问题重复发生。...
授课对象:中高层管理
创造性解决问题...
授课对象:工厂中层管理人员,特别是品质管理、工程技术、生产制造等职能管理人员,项目经理等。