为什么要开发本课程?上过TTT初级的企业内训师,经过一段时间的教学会遇到一个坎,即激情退去,没有动力开发课程,授课效果难于再上一个台阶,真正原因不是没有意愿,而是整体水平需要提升,初级TTT是告诉企业内训师怎么做,掌握基本的流程,而中级TT...
授课对象:参加过TTT初级培训及有一定授课经验的企业内训师、培训管理者
为什么要开发本课程?不少企业内部员工有丰富的工作经验,也有授课经历,但没有接受过正式的TTT培训,因此不擅于将宝贵的工作岗位经验转化为课程,培训变成分享,制作的PPT课件也是Word搬家,没有层级感、缺乏逻辑、缺乏美感、缺乏知识体系,授课的...
授课对象:企业内部兼职讲师、候选讲师、培训工作人员、中高层管理人员
TTT是“Training the Trainer to Train”的英文缩写,意指“企业内部培训师的训练”。是美国国际训练协会职业培训经典课程,同时也是世界500强职业经理人的必修课程。 对于现代企业的管理者来说,不会教导就不会领导。...
授课对象:企业内训师,职业培训师,培训管理者,希望提升演讲与商务呈现能力的人员
通过选拔企业的中高层管理干部或业务骨干进行专业的培训师技能训练,使其在企业当中起到师傅、教师、引导师、教练的作用,从而提高员工的整体业务能力,带动组织绩效,完善企业人才梯队建设,进而促进企业的综合竞争力,最终服务于企业的战略目标。 培训教学...
授课对象:培训经理、培训专职人员、企业兼职内训师及业务/技术骨干
在培训过程中,下面的问题是否经常出现:开场冷冰冰,现场死气沉沉,氛围差,讲师唱独角戏;讲师口头语过多,形象不专业,表达不清晰,学员不明白;互动中大家只顾做游戏,全然不管流程,场面完全失控;现场出现挑战场景,讲师不知道如何作答,急得面红耳赤;...
授课对象:培训经理、培训专职人员、企业兼职内训师及业务/技术骨干
我们要用最优秀的人,去培养更优秀的人!---任正非 “一个人遇到好老师是人生的幸运,一个学校拥有好老师是学校的光荣,一个民族源源不断涌现出一批又一批好老师则是民族的希望。”---习近平 这是一个飞速成长和变化的世界!我们可以停止...
授课对象:企业内部讲师,中、高层干部
随着市场竞争愈发严峻,很多企业开始意识到:企业的培训工作不能仅仅依靠外部的培训公司,还必须建立一支优秀的企业内部内训师队伍,让这些了解企业、在岗位中发挥出卓越绩效的人才走向三尺讲台,培养发展员工,让他们将企业的精神、成功的历史经验和案例融入...
授课对象:企业内训师、企业管理者、培训管理者
有的培训师上课:针对性强、目标明确、条理清晰、题材丰富、案例生动、生动有趣; 有的培训师的课程:课上很热闹,听完很激动,课后依然不动。 有的培训师上课却是:内容枯燥、冗长乏味,让人课上昏昏欲睡,课后完全忘记。 调查发现,很多培训师也都...
授课对象:培训师,企业内部需要对他人进行培训并有一定培训经验的培训师,主管等
打造讲师...
授课对象:讲师
打造讲师...
授课对象:讲师