汪廷云:人才驱动：基于岗位的胜任能力体系建设
从国际管理领域的广阔视野，系统思考核心岗位人才任职资格体系（胜任能力标准）的建设和应用...
授课对象：企业中高级管理人员、人力资源专业管理者（HRD、HRM、HRS、AHR）
齐磊:《基于战略的中高层计划管理》
掌握来自于战略的计划管理...
授课对象：中高层管理干部
刘家铭:《基于战略的绩效落地工作坊》
掌握绩效工具最佳组合运用； 掌握绩效指标提取的四大技术，能构建统一性、系统性、价值性的指标体系； 掌握绩效诊断技术，实现量化管理； 掌握绩效文化构建的路径、个性化激励需求的挖掘、动机引导、需求管控技术； 掌握绩效机制、文化建立的路...
授课对象：部门管理者；人力资源
李娜:基于业务场景的敏捷课程开发技术训练
本课程摒弃了复杂晦涩的理论讲解，减少了课程开发与教学设计的复杂性，转向便捷化流程化模块化的工具应用，快速、简单，关注关键问题，落实如何做，基于业务场景，充分聚焦实际工作问题，更为适合非专业的课程开发者学习与应用。...
授课对象：企业内部培训师、核心技术岗位员工、业务精英、管理人员
李巍华:基于KPI设定的绩效管理
掌握绩效管理与考核的科学方法、实用技能工具；掌握绩效管理的主要流程、基本方法和操作要点掌握；了解平衡计分卡的原理，并掌握其应用技能，从而构建企业绩效管理体系，促进企业达成经营管理目标 。...
授课对象：人力资源人员，部门负责人
许强:《基于情景的领导力提升》
掌握情景领导的四种员工发展阶段 理解不同领导策略的行为要素 高效指导员工 运用不同管理方式提升员工效能...
授课对象：中层管理者 经理 主管
曹爱宏:《不微不学习 玩转微课堂—基于工作任务的微课开发训练营》
基于工作任务，如何设计开发微课，并有结果产出。...
授课对象：中层干部、技术专家及企业专兼职培训师
迟骋:基于商业模式画布的深度业财融合
以价值为导向的推进业务与财务融合、协调各部门与财务部的工作关系、落地企业战略执行。为企业管理提供财务支持帮助。...
授课对象：针对财务经理及以上财务工作人员
许艳波:基于风险的思维在汽车供应链企业的应用
1、学习与风险管理相关的体系文件的修订与完善； 2、掌握IATF 16949：2016对风险管理的要求，学会在贯标中贯彻风险分析思维的方法； 3、了解风险识别和分级的技巧； 4、熟练运用风险评估技术； 5、真正理解风险思维模式在体系审核中的...
授课对象：中高层管理者，IATF16949：2016实施小组成员，IATF16949：2016内部审核员，任何
袁军:《尽在掌握：基于结果导向的目标管理》
1. 颠覆认知：根本转变学员对目标管理与目标达成的认知 2. 掌握工具：让学员快速掌握并运用目标管理的实战工具 3. 找准问题：帮助学员找准实战目标管理的关键问题障碍 4. 解决难题：帮助学员运用工具现场解决目标管理的难题 5. 达成共识：...
授课对象：1.中高层管理人员； 2.中基层管理骨干； 3.部分员工的骨干
