单锋:《识人选才》-心理学在面试和人才选拔方面
1. 专业——提高心理学专业。2. 效度——提高甄选有效性。3. 技能——提高应用性技能。...
授课对象：1. HR管理者：人事经理和主管、HR总监 2. 专业人士：招聘经理、招聘主管、面试专员 3. 职业
蔡明锐:《基于任职资格体系的后备人才培养》
通过2天的学习，学员能够： 1、构建任职资格标准的方法和认证； 2、建立人员双重晋升机制； 3、了解如何规范员工培养和选拔以持续提升员工能力并给予合理评价； 4、建立职业通道，保证员工能力与岗位要求相匹配，促进高绩效团队形成； 5、树立有效...
授课对象：高层、中层管理者和人力资源管理专业人士
唐功庆:如何找到好人才
为企业找到合适人才助力...
授课对象：人力总监及企业老总
戴峰:农村合作社经营管理人才系统培训
1、构建新农村建设人才培训运作体系。整合供销系统农民培训教育资源，改变单兵作战的局面，发挥整体优势。发挥系统院校在专业、师资、教材等方面的优势；发挥基层供销社扎根农村，紧密联系农民的优势；发挥先进市县供销社在开展农民培训教育方面的示范作用，...
授课对象：党建办、工商联、合作社理事长、合作社成员、农村致富带头人、集体经济组织经营管理人员
徐云:“全脑效能指导师”专业人才证书课程（2017年最新版）
提升脑思维效率...
授课对象：所有人群
刘永强: 《项目经理的领导艺术与管理实践》——————塑造具有全景思维懂得项目管理的优秀人才
⎫ 重塑角色定位，使其具备全景思维，提升全局观念 ⎫ 提升沟通能力，使其懂得换位思考，能够承上启下 ⎫ 增强领导能力，带领团队不断努力，达成项目目标 ⎫ 培养解决问题的能力，能够独挡一面，成为核心骨干 ⎫ 提...
授课对象：企业高管，PMO，项目经理，部门经理，人力资源经理及其他相关人员
李恩怀:人才项目设计与执行
完整的人才项目设计与实施的系统性方法...
授课对象：人力资源，培训部，讲师
曹建松:人才危机管理
如何预防人才危机，合理规避人才风险？...
授课对象：企业高管
张珊波:HR第五季——向人才经营转型
人才经营新体系、新方法、新标准，通过前沿理念、体系框架、实战方法、工具模型、成功案例”作支撑，形成了一套体系化的人才经营方法论；...
授课对象： HR从业人员、HR培训师、HR咨询顾问、HR研究机构
徐越:《管理者的人才经营课(2天版)》
企业管理者的人才经营课，人力资源管理全解析，解密世界500强公司HR体系，为处于不同发展周期的企业管理者，提供针对性的人才解决方案，打造企业腾飞提供强大的内部驱动力。管理者必修的管理关键核心项目，区别传统非人课程，轻理论、重实战、全干货！课...
授课对象： 企业管理者、各部门经理、HR总监、HR经理
