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美国著名未来学家奈斯比特说:“未来竞争是管理的竞争,竞争的焦点在于每个社会组织内部成员之间及其与外部组织的有效沟通之上。”可是工作和生活中为什么会有那么多的不满、埋怨和误会?有的人性子急,说活直接;有的人好表现,好恭喜大;有的人性缓慢,拖拖...
授课对象:总经理、各部门经理、主管
如今的工作和生活都面临着快节奏的变化,人与人之间的沟通频率和影响力都远远高出以往。因此沟通的有效性极大的影响着人与人之间以及人与工作之间的关系。人和人沟通风格存在差异,有人直接快速,有人偏向简介委婉,为了达到高效的沟通,重点在于如何识别沟通...
授课对象:任何想通过了解人际行为风格,以此提高沟通、谈判和管理效果的人士
1928年美国的威廉.摩顿.马斯顿的《常人之情绪》(The Emotions of Normal People)一书中,首次出现现代版DISC理论。马斯顿最为人熟知的是他发明了测谎仪,他第一次试图将心理学应用到一般人身上,而不只是临床设定。...
授课对象:所有职场人
从标准培训师到有自己独特培训风格和讲台魅力的优秀培训师...
授课对象:已有一定培训基础的专、兼职培训师
1、体验并认识卓越团队的特质,创造团队现状自我反思;2、探索并认知个人心智模式与领导力风格,创造个人领导力现状反思从而设定个人4D全能领导力发展路径;...
授课对象:中层管理者
帮助学员打造个性化的个人形象。...
授课对象:所有人
训练管理能力...
授课对象:中层以上管理者