销售内训师养成记
● 内训师的必修16项技能 ● 产品类销售技巧 ● 沟通类销售技巧 ● 议价谈判销售技巧 ● Photoshop的操作与应用 ● PPT的操作与应用 ● 专业地开展培训工作 ...
授课对象：内训师/销售主管
卓越培训师之魔鬼训练营TTT（ 5天5夜魔鬼强化版）
▲ 让每一个学员都可以获得侃侃而谈的授课能力，授课的专业度和职业形象都将耳目一新；▲ 课程的每一个部分都在训练，不断的给于每一个学员的建议，去收获娴熟的训练技能； ▲ 让学员彻底掌握生动幽默、通俗易懂、发人深省的表述技巧； ▲ 学习常用...
授课对象：企业新晋内训师、或经过TTT训练2年内的企业内训师
赋能于人——内训师的舞台呈现技巧
● 掌握培训的原则和企业内训师定位 ● 掌握舞台呈现的运用要点和授课技巧 ● 学习如何灵活运用各种培训手法，掌控培训课堂 ● 学习如何提升课程演绎技巧的方法 ● 通过课堂练习及试讲发表，使学员得到完整的知行合一的体验...
授课对象：培训经理、培训专职人员、企业兼职内训师及业务/技术骨干
赋能于人——内训师的授课技能提升
● 掌握培训的原则和企业内训师定位 ● 掌握专业授课方法的运用要点和带教技巧 ● 学习如何灵活运用各种培训手法，掌控培训课堂 ● 学习如何提升课程演绎与呈现技巧的方法 ● 通过课堂练习及试讲发表，使学员得到完整的知行合一的体验...
授课对象：培训经理、培训专职人员、企业兼职内训师及业务/技术骨干
赋能于人——内训师的课程开发与设计
● 认知课程开发的基本原则和课程价值 ● 有效应用课程设计与开发三大流程，快速开发出符合企业实践要求的标准课程 ● 运用经验萃取的方法，萃取提炼隐性经验，使隐性经验显性化，显性经验规范化 ● 应用课程设计工具，激活学员学习动机，让培训...
授课对象：培训经理、培训专职人员、企业兼职内训师及业务/技术骨干
版权课：五问课程开发法 -让内训师爱上课程开发
根据学员自带课题，通过五问课程开发法的学习，让学习者： ● 掌握自上而下的、全流程的课程开发技巧，提高课程开发效率； ● 通过五问法，明确是否达成课程目标，让内容更系统并具有说服力； ● 初步掌握案例撰写的技巧，让内容开发更有针对性；...
授课对象：从业经验2年以上的专兼职讲师、业务专家、管理人员
五步课程体系构建法-用系统“激活”兼职内训师团队
通过本课程学习，让学习对象：学会填写《部门流程干系人一览表》、《工作任务分析表》、《课程目录与价值评估表》三张表单，初步运用五部课程建构法，输出课程体系清单。...
授课对象：培训管理者、专职培训师，需要系统开发课程的业务团队骨干
基于业务导向的内训师培养项目
通过3个月的混合式学习，学员能够形成一套符合企业实际需求的项目开发工具，以基于组织经验提练为基础，基于业务导向的项目设计为核心，基于企业内部业务流程，打造系统性的企业项目，并基于业务目标的重要性，有计划的推进系统性开发。并根据企业兼职内训师...
授课对象：业务岗位从业经验2年以上专兼职讲师、业务专家、管理人员
《TTT高阶：金牌内训师修炼五阶梯（5天）》
通过本课程的学习，可以让学员： 1、清晰了解培训师的素质要求及培训价值； 2、系统掌握课程开发的流程及原理； 3、熟练掌握讲授能力及表达能力； 4、掌握PTT制作方法与技巧； 5、了解常用的教学技巧及原理； 6、了解培训组织工...
授课对象：公司培训部员工、公司内训师、培训主管、培训经理、培训总监、各部门管理人员
《TTT初阶：内训师快速入门四重奏》
通过本课程的学习，可以让学员： ● 明确培训师的角色定位 ● 了解课程制作的基本流程及方法 ● 掌握授课技巧及表达能力 ● 熟悉课堂常用的教学方法...
授课对象：公司培训部员工、公司内训师、将要转型成为内训师的公司员工
