基于战略与绩效的企业培训体系建设
● 基于战略与绩效的培训需求分析 ● 掌握培训需求调研表的问卷设计和参考模板 ● 掌握企业培训课程的设计与开发 ● 内部讲师队伍的开发与培养 ● 企业培训的行为转化与评估方法...
授课对象：企业管理层，人力资源管理者
基于业务导向的内训师培养项目
通过3个月的混合式学习，学员能够形成一套符合企业实际需求的项目开发工具，以基于组织经验提练为基础，基于业务导向的项目设计为核心，基于企业内部业务流程，打造系统性的企业项目，并基于业务目标的重要性，有计划的推进系统性开发。并根据企业兼职内训师...
授课对象：业务岗位从业经验2年以上专兼职讲师、业务专家、管理人员
基于QC的服务管理
1、掌握问题分析与解决的4个循环和10个步骤； 2、学习运用问题分析与解决的技巧与方法； 3、学习运用统计工具对数据进行分析与整理； ...
授课对象：服务工作者、企业员工、后备人才、班组长、管理者以及渴望通过系统思维模式运用工具获得深入思考提升应对问题能力的伙伴
《新常态、新产业、新模式——基于新经济形势研判的商业模式创新》
● 快速系统梳理新经济背后的深层次原因和中国40年改革开放的经济发展脉络，了解当前经济政策和社会热点背后的本质原因及逻辑关系。 ● 掌握新经济－新产业－新技术的内在关联和影响中国未来20年经济社会变革的结构性力量，把脉中国新经济的驱动因素...
授课对象：企业负责人及中高层管理人员
《妙笔生辉——基于逻辑的公文写作提升训练》
● 掌握公文写作的基础知识、规范和写作的流程； ● 熟悉常用的公文写作文种及相关写作模式； ● 提高逻辑能力，使文章层次分明条理清晰...
授课对象：企业内办公室人员，其他各阶层员工
基于岗位经验内化的经验萃取工作坊
● 学员能理解经验萃取对组织和个人专业成长的价值； ● 学员能掌握经验萃取的方法和工具，并运用经验萃取的方法和工具萃取个人的最佳实践经验； ● 学员能掌握经验呈现的模式和步骤，并根据经验呈现模式和步骤完成经验的成果呈现； ● 学员能掌...
授课对象：企业各岗位绩优员工、内部培训师
团队共创解决问题的“五把钥匙” ——基于行动学习的问题分析与解决方法
● 学习掌握团队共创式的问题分析与解决方法； ● 提高发现问题、分析问题和解决问题的能力与水平； ● 在培训现场形成工作实际问题的解决方案，培训成果即时呈现。 ...
授课对象：各个层次管理人员、技术干部、生产技能骨干
积微成著——基于问题解决的微课开发
让所有参训学员开发出一门合格的微课并掌握后续持续开发的工具和方法...
授课对象：内训师、优秀员工、管理层
基于人岗匹配的高效面试与选用
● 留住高潜质员工 ● 帮助企业形成一支高素质且具竞争力的员工队伍 ● 有效地吸引匹配的候选人；具有比竞争对手优胜的有效的招聘渠道 ● 实现比竞争对手低的招聘和甄选成本，帮助企业形成和维持低成本优势 ● 实施有效的招聘、甄选和配置；...
授课对象：企业各层级管理人员、人力资源经理/主管、HR人员
《TTT中阶：基于经验萃取的微课设计与开发（3天2晚）》
通过本课程的学习，可以让学员： 1、了解经验萃取的学习技术； 2、系统掌握微课设计与开发的方法、流程和制作工具； 3、即学即用，现场输出微课成果； 4、指导学员迅速开发出基于业务发展的微课内容； 5、助力企业内部知识经验的沉淀和...
授课对象：公司培训部员工、公司内训师、培训主管、培训经理、培训总监、业务骨干
