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策略思维:中长期目标的建立与执行-策略的干法

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年度复盘与目标设定:企业绩效提升全面指导

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数字化时代目标管理与计划执行

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OKR敏捷目标管理落地及实施

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目标必达成-卓越绩效管理与绩效辅导之绩效改进

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