王影:新规下社保及个所税新政解读及薪税保筹划管理

讲师资历

课程目标

“社保入税”，新个人所得税出台背景下的薪、税、保管理及与企业突围之路

课程大纲

随着国地税合并、会计人员监管戒严、个人所得税政策改革、金三系统上线、企业实名办税、全球CRS准则实施、社保“改嫁”税务等一系列财税体制改革与监管的提升，个人的财富将越来越透明，企业营商环境将越来越规范。企业的发展面临严峻考验，经营成本居高不下，人力成本与日俱增，企业压力大；而另一方面，员工的薪资、奖金、劳务费发放税负高，员工入账少抱怨多；。如何在改革的大浪中求生存、树规范、避风险，是企业经营管理人员必须要面对的管理问题。 新个所税解读 按照党中央、国务院全面深化改革的重大决策部署，新修改的《中华人民共和国个人所得税法》将于2019年1月1日起施行。为服务个人所得税改革，帮助纳税人及时掌握相关政策，尽早享受税改红利，出台新个所税，这是第七次修订。 此次个税法的修改力度很大，重点包括以下几点： 1、居民纳税人判定标准调整 2、分类税制向综合税制转变； 3、个税免征额提高到 5000 元； 4、优化综合所得税税率标准； 5、新增专项附加扣除项目； 6、新政反避税条款。 社保改嫁入税: 1、国家社保入税的进展情况 （1）规范税务检查证件 （2）征管职责划转交接 （3）辅助威慑措施出台 2、地方社保征收的进展情况 （1）规范申报参保基数 （2）排查稽核发函催收 （3）申请法院强制执行 （4）社会保险缴纳的现状调查 （5）社保入税之后的影响分析 （6）社保入税后征收宽严争论 3、社保不合规的风险分析 （1）社保缴纳模式及风险梳理 （2）社会保险缴纳不合规风险 （3）社保纠纷类型与处理模式        纠纷处理模式与时效        税收的时效限制      养老保险缴纳不合规的，赔偿损失如何确定？ 薪税保筹划管理 ：谁抓住草根需求谁就是老大 1、战略及运营模式优化调整 2、企业组织架构的优化调整 3、用工模式的优化调整 4、薪酬结构的优化调整 5、借力国家政策的支持创业企业