| 培训时长 | 0 |
| 授课对象 | 公立医院领导者 |
| 授课方式 | 内训 |
帮助提升公立医院生存发展能力
全面推进公立医院综合改革格局下公立医院发展策略 一、公立医院综合改革主要着力点（一）深化公立医院改革是保障和改善民生的重要举措（二）时间进度（三）主要改革内容1、优化县域资源配置2、改革管理体制3、建立县级公立医院运行新机制4、完善药品供应保障制度5、改革医保支付制度6、建立符合行业特点的人事薪酬制度7、提升县级公立医院服务能力二、公立医院综合改革给县级公立医院发展带来的挑战（一）充分发挥市场机制作用给公立医院带来的压力与竞争（二）政事分开、管办分开，对公立医院的管理监督更加规范（三）对县级公立医院功能定位要求其尽快提升其自身医疗卫生服务能力（四）医药分开对医院收支平衡提出严峻挑战（五）医保支付方式改革对医院收入的制约（六）社会办医对公立医院的竞争三、全面推进公立医院综合改革格局下公立医院发展机遇（一）县级公立医院独立法人地位和经营自主权切实落实（二）人事薪酬制度改革带来的有利影响（三）政府对县级公立医院的应有支持将切实落实四、县级公立医院发展策略（一）立足国家对县级公立医院基本功能定位（二）尽快建立和完善医院内部运行新机制1、完善医院内部决策机制2、提升自身业务能力3、加强医疗质量管理与控制4、合理确定医疗服务价格5、加强医院成本管理6、改革人事薪酬制度7、完善医院绩效考核制度
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