| 培训时长 | 0 |
| 授课对象 | 1.企业培训师、培训经理、人力资源经理、产品经理；2.骨干员工及内部讲师；3.有授课任务的技术骨干和 |
| 授课方式 | 内训 |
1.如何掌握成人学习的心理及有效方法？ 2.如何展开一场富有激情的培训课程？ 3.如何系统提升讲师的教学技巧？ 4.如何运用多种授课形式提升学员的积极性？ 5.如何养成独特的培训风格？
SUPER演绎高手 ——自信呈现与完美互动的五项修炼 组织收益： 1、认识培训师应该扮演的角色，树立正确的培训理念； 2、识别并缓解公众表达障碍，提高培训师表达技巧； 3、运用有效的肢体语言，提高讲解的条理性和生动性； 4、学习并实践几种基本的互动技巧，提高学员参与度和学习效果； 5、通过课堂演练使学员掌握呈现技巧，克服培训师授课时容易出现的问题；
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