培训时长 | 2天,6小时/天 |
授课对象 | 采购/供应链总监、采购经理、供应商开发工程师等专业人员,物料部门、质量部门等参与供应商开发的相关人员。 |
授课方式 | 内训 |
● 了解制定供应战略对企业的意义,掌握供应商寻源到关系发展的管理工具和方法 ● 了解全面供应商管理对企业增值的影响,掌握供应商绩效管理的标准和实施方法 ● 学会通过与供应商的互动协作实现双赢,应用技巧和策略优化供应商管理
第一讲:采购管理与供应商管理
1. 采购战略的管理理念
2. 供应商管理概述
3. 知己——采购组织如何看供应商
4. 知彼——供应商如何看采购组织
5. 四大品类的供应战略——让供应管理更简单
案例:某公司的供应商管理战略
第二讲:采购寻源与考察
探讨:寻找供应商的途径有哪些?
1. 信息分析
2. 供应库竞争度分析
3. 采购源类型及其对采购的影响
总结:供应商开发寻源流程
第三讲:供应商评估与选择
1. 评估与选择的基本原则
2. 供应商评估与选择的关键要素
讨论:评估供应商需要考虑什么?
3. 评估与选择的基本流程
4. 现场审核的重点和难点
5. 供应商评估与选择的标准
- 供应商的等级及分类
讨论:作为采购方,您更喜欢哪一家供应商?
案例:某公司的供应商选择案例
工具:《供应商评估表》、《新供应商现场考评表》、《供应商问券调查》
第四讲:供应商考核与绩效
1. 供应商绩效考核纬度
2. 供应商绩效评定的目标、流程与方法
3. 供应商绩效测量工具
4. 供应商绩效考核实施建议
案例:供应商绩效考评表格示例
工具:《供应商绩效统计表》、《供应商绩效评价等级及说明》
第五讲:供应商关系与发展
1. 决定供应商关系的因素
2. 采购组织与供应商的关系模型
3. 不同采购生命周期中的供应商关系管理
4. 供应商关系类型分析
5. 供应商资源优化的策略
6. 供应商的激励、淘汰和持续改进
案例:某企业主动的供应商合作案例