《柔性时间管理平衡式》

《柔性时间管理平衡式》

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授课讲师:王传庆

讲师资历

培训时长 2
授课对象 中基层管理者、高潜人员、业务骨干、
授课方式 内训

课程目标

● 理解思考生活的本质,激活时间价值意识 ● 全面系统掌握时间管理核心方法论和工具 ● 学会尊重内心,保持旺盛精力和健康心态 ● 平衡工作生活状态,明确职业方向与动力

课程大纲

柔性时间管理平衡式 课程背景: 时间,是这个时代,最为宝贵的稀缺资源,彼得德鲁克曾说过:管理者是否卓有成效,取决于大块连续性时间的运用。这句话在如今碎片化的时代,更彰显了时间管理的价值意义。但时代的变化,物质生活的丰富、思想意识的提升,也让职场人开始逐步回归对于人生的理性思考,开始重视与寻找职业与生活的真正平衡点。 《柔性时间管理平衡式》课程,立足于两个字“价值”,如何基于自身的价值追求,管理好自己的时间?同时结合有效的方式和方法,让自己的时间,产生最大的价值,是课程始终贯穿的主线,并以此为依托,展现了在当今节奏加速的时代背景下,保持自我真我的价值,突显了人本意识的柔性思考,帮助职场人与管理者更好的平衡事业家庭,激活职业正能量,不断坚定前行。 课程收益: ● 理解思考生活的本质,激活时间价值意识 ● 全面系统掌握时间管理核心方法论和工具 ● 学会尊重内心,保持旺盛精力和健康心态 ● 平衡工作生活状态,明确职业方向与动力 课程时间:1天,6小时/天 课程对象:中基层管理者、高潜人员、业务骨干、 课程方式:知识点讲授+案例分析研讨+工具实操练习 课程标签:【时间管理】\【价值追求】\【平衡】\【自律】\【番茄工作法】 课程大纲 第一讲:回归自我的价值追求 一、正视自己的追求与价值 1. 反思当下生活的状态 2. 找回自己最初的追求 3. 明确理想现实的差距 二、形成你自己的价值描述 1. 价值描述的原理意义 2. 列出价值追求的清单 3. 确定终极的价值追求 第二讲:形成你的阶段性目标 一、确定长期目标以及方向 1. 长期目标的制定原则 2. 内外目标的双向结合 3. 做对三年期长期规划 二、分解短期目标以及计划 1. 目标分解的基本原理 2. 如何做目标时间排程 3. 计划的绩效达成规则 三、审视并激活自己的意愿 1. 三个问题做意愿确认 2. 适当公开并寻求监督 3. 拟定一份自我承诺书 第三讲:自律高效习惯的养成 一、优先培养出自律的意识 1. 自律是实现改变的根基 2. 自律的潜意识暗示方法 3. 用多方面辅助强化刺激 4. 七天足以养成一个习惯 二、形成高效的职业化素养 1. 把事情做得更好与更快 2. 先将一件事情做到极致 3. 用性价比意识安排事务 4. 专注力提升番茄工作法 三、克服拖延症的强大敌人 1. 即便自律拖延依然存在 2. 理解拖延心理运作机制 3. 拖延症的主动阻断方式 第四讲:确保健康精力做支撑 一、时间管理就是精力管理 1. 精力的“加法公式”概念 2. 身体为本、意识做驱动 二、健康生活体质改善储备 1. 压力与不良的饮食习惯 2. 减肥与运动如何做配比 3. 强化体能的正确训练法 三、让时间回归家庭与生活 1. 想要有个家:心的回归 2. 确保优质家庭时间三法