新职场员工职业化塑造

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课程目标

课程大纲

系列一：新职场员工职业化塑造

新职场员工职业化塑造(一)

第一部分:职场中必备的价值观

1、企业与个人发展的关系

² 职场生存离不开企业

² 是公司成就了我们自己

² 了解企业的价值

² 工作是我们获得个人成功的最佳途径

² 你的身价永远和你的被使用价值画等号

² 不要总是问企业能给予我什么，要问能给予企业什

研讨；我能为企业做什么？我有什么能力？我需要在企业学到什么？

第二部分：认清自我、摆正位置找准角色

² 我们处在怎样的职业发展阶段

²  我们处在怎样的压力年代；

² 企业需要什么样职业化的人

² 人生不同阶段该如何成长定位

研讨：我现在在团队中的位置需要用什么心态

什么是我下一步的工作目标和成长目标？

第三部分： 优秀员工职业化修炼-----树立正确的职业观

1、重新审视职场竞争力---职业化

² 职业化员工背后的成就与财富

² 职业化员工的三个基础层次

² 职场十不职业化现象

2、职业化的“核”动力

² 职业化的三大内容

ü 职业道德

ü 职业意识

ü 职业心态

3、职业化重“心”修炼

² 积极心态：你是在为自己工作

² 学习心态：先改变生活，先改变自己

² 感恩心态：你的成长，源于他人的扶持

² 责任心态：为自己选择，为自己的选择负责

² 付出心态：没有付出，就没有收获，不要只看着收入

² 行动心态：想而不做，都是空想

² 敬业心态：没有最好，只有跟好

² 包容心态：海纳百川，有容乃大

² 协助心态：帮组别人就是帮组自己

² 共赢心态：与企业一起成长

新职场员工职业化塑造(二)

第四部分：职场中人际关系的处理技巧

1、人际关系对职场发展的影响

² 职场发展与人际关系

² 中国人的几个鲜明特点

² 职场人的普遍心理

² 职场人际关系的应变之道

   2、职场人际关系的应对技巧

² 面对任务

² 面对合作

² 面对争论

² 面对误解

² 面对责

   3．1、与上司的关系——先尊重后磨合

² 给自己寻个好领导

² 了解上司的忧虑和思考

² 知道自己是来解决问题的

² 提前完成领导交付的工作

    3．2、与同事的关系——多理解慎支持

² 不要怀疑伙伴的初衷

² 对同事进行必要的情感投资

² 用协商的方式沟通

² 做不出朋友也不要做敌人

  3.  3、与客户的关系——善交际多联系

²  处处为客户着想，站在客户的角度思考问题

²  用心服务，用情感人

²  细节体现专业

第五部分  创建幸福生活的基本认识

1、幸福与心智模式的关系

² 什么是幸福生活？

² 你想要的幸福生活是什么？

² 你现在的幸福指数是高还是低？

² 你的幸福谁做主？----幸福人生的掌控者，你把权力交给了谁？

2、 我的幸福我做主

² 幸福生活需要何种心态？

² 如何正确看待压力？

² 怎样理解人性本后的情绪

² 颠覆压力，从“心”开始

² 如何面对负面情绪----学会做情绪的主人

第六部分  自我管理

1、认清自我：SWTO评估

² 自我分析与定位

² 价值观测试

² 职业锚解读

² 能岗匹配

2、我的未来不是梦--目标管理 

² 成功的内在推动力 

² 不能订立目标的主要原因 

² 设定目标的基本要素与如何设定目标 

² 如何将目标付诸于行动

3、 时间管理 

² 人生时光隧道 

² 浪费时间的主要原因 

² 如何有效利用你宝贵的时间 

4、在企业如何快速成就自己

² 你为谁工作 

² 现在企业倡导的员工行为