培训时长 | 18小时 |
授课对象 | 企业内部讲师——对行为规范、应知应会的传播和实践; 各部门的管理人员和培训管理者——对专业知识和技能的辅导、传播; 各高职院校教师及有志于从事培训的专业讲师和各界人士。 |
授课方式 | 内训 |
培训是优秀的经验萃取方式和有效的领导方式。
培训师作为金领职业已经是毋庸置疑的事实!
本课程从为什么要开展培训为切入点,以培训师的必备技能为核心展开讲解和教学训练,通过课程学习,学员将了解职业培训师的能力构成,通过技能训练,学员掌握培训需求分析、课程设计开发、课件制作优化、课堂教学呈现、培训效果评估与转化,从而实现:敢于登台授课,善于传播文化,利于效果转化的TTT职业化训练目标。
学习目标:
1.认知企业培训全貌,明确专业培训师的角色和任务,树立专业形象和状态;
2.了解成人学习的特点,掌控对登台授课的紧张心理状态,能激发学习者兴趣,独立进行课程讲授;
3. 通过训练,掌握培训需求分析、课程设计开发、课件制作与优化的技巧;
4. 训练培训师的课程讲授与呈现技巧,以及多种教学方法的应用;
5.大量的练习和导师点评反馈,帮助培训师快速提升授课能力,实现职业化训练目标。