阳光心态及领导情商

讲师资历

培训时长	135
授课对象
授课方式	内训

课程目标

课程大纲

从积极心态开始积极心态与消极心态人有九个基本情绪（人有九类基本情绪：兴趣、愉快、惊奇、悲伤、厌恶、愤怒、恐惧、轻蔑、羞愧。）心态树故事分享阳光心态是是一个合格领导的基本根性阳光心态概念？活在当下学会感恩换位思考消除抱怨乐观，和谐，微笑，帮助，向内看从自身原因最经典的一句话世界上最伟大的推销员（音乐）我要用全身心的爱来迎接今天优秀领导的十大修炼        时间管理团队管理潜能开发健康管理学习力情商管理有效授权有效沟通效率优先习惯管理分享：自己成长经历优秀领导的基本素质和修养角色意识素质意识（带头人，精，新，正，诚，）目标意识民主意识服务意识创新意识法制意识经济意识领导意识结果意识科学意识高度意识比赛：才艺展示别让压力偷走了你的快乐压力心理的健康互动游戏需找压力源管理压力做情绪的主人压力的来源突发事件的情绪与行为（乐观与悲观，恐惧与从容，冷漠与热情）快乐的源泉事业的圣神有效的沟通沟通的重要沟通的方式沟通的障碍沟通的力量发问及倾听沟通的要素抗拒的处理有效沟通的步骤沟通从心开始互动：陶行知的沟通故事 同理心，喜悦心，赞美心三个心的重要与应用管理从心开始三心的运用珍爱，理解，包容思维的创新超前思维实际思维活跃思维互联网思维勇敢思维敏捷思维简单思维追问思维如水思维情商领导智慧         聚拢部署的心打造领袖魅力（魅力，动力，合力）想圣贤借智慧用人智慧领导者的内功(智慧，执着，果断，诚信沉稳，细心，胆识，积极，大度，担当，责任，教练，激励)领导的五大品质（与人为善，追求卓越，自信果敢，战略思维，知人之智）小品：乞丐园长的情商为什么如此重要做一个吸引人才的领导情绪如何影响员工不要绑架员工的情感情绪好工作状态佳激发团队的活力和员工积极性，情感共鸣不和谐的领导领导情商一种特殊的力量激励员工情感的能力找出符合自己的风格 如何提高领导情商第一个发现：理想自我第二个发现：真正的自己第三个发现：学习计划第四个发现：大脑重叠第五个发现;人际关系的力量高情商的领导与高情商团队重视团队的情感，发现并提升情感（，共同关注，共鸣，信任，负责，思及利人，）营造一种氛围（快乐，分享，爱，家庭，爽）从现实到理想愿景，打造团队的灵魂领导情商的提升与变革，可持续的力量结束视频《人生的列车》