心战:冠军导购八个销售心理技巧训练

心战:冠军导购八个销售心理技巧训练

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授课讲师:李世源

讲师资历

培训时长 116
授课对象
授课方式 内训

课程目标

课程大纲

培训对象连锁零售业经销商(加盟商)大会、新产品发布会、订货会、全国专卖店店长、加盟店店长、区域经理、市场督导课程收获利用8个销售情境分析,将实用心理技术融进店面销售核心问题,帮助学员厘清自身销售行为背后的心理机制。系统了解顾客购买动机和消费心理,控制销售节点,扭转不利局面,并主动创造销售机会,突破业绩倍增。不撒胡椒面,重点下切,寓教于乐。用“销售系统排课程大纲心理技巧一:拨云见日案例情境:顾客不直接表达自己真实的需求与想法,云山雾罩、婉转迂回。当销售人员询问时,用“随便看看!我需要再叫你!”这类词汇含混应付。角色阻抗点:真伪甄别点:学员情境练习:心理纠正点评:本游戏目标:1、帮助销售员解读顾客肢体语言背后的真实动机;2、分析顾客“防御阶段”行为特征,帮助销售员快速建立信任感的技术;3、销售员此时如何规避自己的负面情绪,并通过耐心、细心和以退为进的技巧为顾客“准确号脉”。心理技巧二:坑人的转折案例情境:“是的……但是……,你说得对……不过……。是,我同意你刚才所讲的关于商品的所有优势,但是我还是认为××太××了……”角色阻抗点:真伪甄别点:学员情境练习:心理纠正点评:本游戏目标:1、怎样识别顾客的“惯性思维”;2、如何识别和处理顾客的“阻抗点”,及时按“暂停”;3、怎样积极组织有效问话,探询和梳理真实异议,亮出品牌自身优势,及时主导销售局面和方向。心理技巧三:挑拨离间案例情境:“我觉得你们的价格还有一定的松动空间。其实前面你们的竞争品牌也给我报过价,我觉得他们的性价比你们更具有竞争力……”角色阻抗点:真伪甄别点:学员情境练习:心理纠正点评:本游戏目标:1、顾客议价阶段亮出的典型筹码,帮助销售员识别这种作用的可能性;2、如何破掉顾客的“险局”,主动调动顾客情绪,为顾客提供难以复制的体验以及定向性解决方案,而非纠缠于单纯的商品、价格本身;在什么情况下,销售者才可以主动、无风险降价。心理技巧四:可算让我逮着了!案例情境:顾客听完了销售人员的介绍后,说:“我刚才听你讲了很多,也讲的很好。可是我注意到你的讲解有几个地方前后矛盾,有问题。”角色阻抗点:真伪甄别点:学员情境练习:心理纠正点评:本游戏目标:1、帮助销售员建立讲解中的基本逻辑关系;2、巧妙避开顾客设计的“老鹰捉小鸡”心理游戏;3、引导销售员可以故意为顾客设计一个同类游戏,目的是抓住其注意力,让顾客由被动地被推销转化为主动地参与。心理技巧五:官兵追强盗案例情境:顾客向销售人员表达:“我们要的是商品的质量,而不是价格问题,价格是好商量的。”销售人员最后发现:顾客真正的异议点和抗拒点还是在于价格。角色阻抗点:真伪甄别点:学员情境练习:心理纠正点评:本游戏目标:1、帮助销售员认清什么是阻止顾客购买发生的真实原因;2、分析什么是“顾客利用后天习得性下意识为自己争取最大化利益”;3、关注顾客的真正焦点,理智引导,躲开顾客潜意识布下的心理陷阱。心理技巧六:分庭抗礼案例情境:游戏中,顾客往往会引入第三方,例如自己的朋友或其他在场顾客,以人多势众的法庭格局来证明“我是对的!”。例如:我是对的,所以你们的商品质量不是你们说的那么好;我是对的,所以你们的商品价格太高,应该打折/下降/送礼物;我是对的,所以这个商品不适合我,你也不需要再向我销售了……云云。角色阻抗点:真伪甄别点:学员情境练习:心理纠正点评:本游戏目标:1、训练销售员避免陷入被动的自我怀疑,有效应对由顾客设计的“法庭格局”;2、分析引导销售员进入强烈自信境地,否则在“法庭格局”心理作用下,容易被“不良顾客”牵着走;3、帮助销售员可以为自己创造一个“新法庭”,营造一种强势思维和氛围。心理技巧七:捕熊游戏案例情境:销售人员向顾客介绍:“这款商品研发时主要针对的对象是××一族,为了满足他们的需求,商品在外观颜色、性能、价格方面都做了很大的调整。也许过去主流顾客群会觉得这款商品太××了一点,可是对于我们的目标顾客群来讲,却是刚刚好的……”角色对应点:真伪甄别点:学员情境练习:心理纠正点评:本游戏目标:1、训练销售人员变被动为主动,甚至可以“主动挖个坑,让对方掉进去”;2、主动赋予商品个性化特质,专门吻合了某一类人群的特殊需求;当然这种需求是有灵活应对弹性的;3、让顾客根据自己的心理定位对号入座“我就是你说的那个类型”,然后迅速做出购买决策。心理技巧八:都是你害的!案例情境:“都是你们害的!忽悠的!骗我们的!你们的商品太××了,我要退货、要补偿、要说法、要××、要你们老板过来!……”角色阻抗点:真伪甄别点:学员情境练习:心理纠正点评:本游戏目标:1、销售员如何不头昏、不慌乱、不失利;2、面对负面情绪如何掌控与疏导;3、在危机中找生机,变消极为积极。借机调整客户关系,主动展示专业心态、专业素养,变抱怨为忠诚。