共创式培训

讲师资历

培训时长	2
授课对象
授课方式	内训

课程目标

课程大纲

第一天（09:00-17:00） 一、开场（80分钟）1、破冰活动（20分钟）2、培训开场破冰方法和共创与总结（30分钟）3、培训需求调查（20分钟）3、工作坊学习地图（10分钟） 二、什么是共创式培训（100分钟）1、培训游戏体验-领导力主题（20分钟）2、培训游戏体验后的沟通与分享（20分钟）3、“领导力”共创活动（20分钟）4、“领导力”共创活动总结（20分钟）5、共创式培训的123456（20分钟） 三、团队主题的共创式培训的技术、工具及实施方法（160分钟）1、赋能活动（10分钟）2、培训游戏体验：团队主题（40分钟）3、团队主题培训游戏后的沟通与分享（20分钟）4、团队主题培训游戏共创及总结（50分钟）5、团队主题共创引导技术及总结（40分钟） 第一天培训总结（20分钟） 第二天（09:00-17:00） 赋能活动（10分钟）第一天培训回顾（20分钟） 四、沟通主题的共创式培训的技术、工具及实施方法（160）1、赋能活动（10分钟）2、培训游戏体验：沟通主题（50分钟）3、培训游戏后的沟通分享（20分钟）4、沟通主题的体验技术共创及总结（30分钟）5、沟通主题的共创引导技术及总结（30分钟） 五、赋能活动（80分钟）1、赋能活动（10分钟）2、赋能活动分享（10分钟）3、赋能活动共创（40分钟）4、赋能活动总结（20分钟） 六、共创式培训课程设计演练（90）1、赋能活动（10分钟）2、四个主题的共创式培训课程设计（20分钟）3、课程设计共创（40分钟）4、共创总结（20分钟） 七、课程总结（80分钟）1、问题解答（10分钟）2、视觉化总结（30分钟）3、颁发证书（10分钟）4、培训收获分享（10分钟）5、课程评估（10分钟）6、合影留念（10分钟）