培训时长 | 2天 |
授课对象 | |
授课方式 | 内训 |
一、团队组建有哪些要素? 1、兴趣 2、目标 3、动作 4、信任 案例:刘备为什么选择关羽和张飞结拜? 二、团队成员是否一定是志同道合的人? 1、结以道德 2、结以党友 3、结以财货 4、结以采色 案例:三国中的结拜、结盟和结亲 三、如何让团队中的成员人尽其能? 1、勇者无惧 2、智者不惑 3、义者不易 4、诚者天助 案例:刘备团队中的个人品牌 四、如何提升团队成员的凝聚力? 1、信念 2、信心 3、信任 4、信息 案例:火烧赤壁的故事 五、团队成员中出现短板该如何处理? 1、可抵而塞-补位 2、可抵而却-让位 3、可抵而息-退位 4、可抵而匿-空位 5、可抵而得-占位 案例:诸葛亮选接班人的故事 六、领导者应具备怎样的能力和素养? 1、勇于担当 2、临危不惧 3、坚忍不拔 4、能屈能伸 案例:孙权、刘备和曹操谁是你心目中的好领导? 七、团队中成员的沟通方式有哪些? 1、长话短说 2、急话缓说 3、重话轻说 4、正话反说 案例:①诸葛亮的话术是如何气死对手的?②周瑜如何应对吴国官员抗曹主张的?③诸葛兄弟对话 八、团队离散的因素有哪些? 1、失望 2、迷茫 3、泄气 4、分心 案例:三国鼎立的瓦解