《团队职业化；责任百分百》

讲师资历

课程目标

课程大纲

《团队职业化；责任百分百》培训对象：企业全员培训收益：提升员工的职业化素养，改进思维认知，归正角色，树立正确的工作观、价值观，能正确认识和处理个人与岗位、团队的关系，真正由内而外地增强责任感和大局意识。达到乐在工作、自动自发，使个人与团队和谐共赢。一、职业化的内涵：1、5个“合适”2、3个要点1个核心二、规避当今“团队”普遍存在的10大非职业化角色：1、团队内涵2、当今“团队”中十大典型非职业化角色剖析（打工心态、“不差钱”、“隐形杀手”、“植物人”、“球员”、“边裁”、“劳模”、“独行侠”、“鳌拜”、“差不多先生/女士”）三、工作状态剖析：1、当今“团队”中普遍的四种工作状态2、如何从被动到主动再到自动自发3、结果第一：什么是结果？如何做到？四、职业化思维认知修炼：1、不是打工：如何根治打工心态2、不是我要做，而是我爱做：如何做到干一行爱一行3、没有卑微的工作，只有卑微的工作态度4、不是想达成目标，而是坚决达成目标5、不是不可能，只是暂时还没找到方法不是不可能，只是不敢去挑战6、不是尽力而为而是全力以赴什么叫真正的全力以赴？7、不是执行，而是立即持续高效执行8、不是进步一点点，而是每天进步快一点点9、我是一切的根源10、大局意识与责任情怀的基因移植法1）责任的内涵与外延2）如何做到真负责3）如何根治推诿扯皮4）独行侠与鳌拜怎么办？5）做资产、资本，绝不做负债五、职业化的行为修炼：1、职场的“理”与“礼”2、职场13个好习惯（感恩、说到做到等）3、职场8大恶习和8大“傻”4、职业化人士21条行为规范