刘勇军:绩效管理

讲师资历

课程目标

绩效管理是企业管理的中心任务，也是企业长远发展必须要建立的体系。有效的绩效管理不但给员工一种方向感和压力，同时又给了员工巨大的激励，使员工在自己的岗位上充分发挥自己的潜力，提升企业业绩。

课程大纲

第一模块：何为绩效管理  绩效管理的基础知识  绩效管理工作必须具体的要素 第二模块：绩效工作准备  设定部门目标  分解目标  制定绩效方案 绩效工作沟通 第三模块：基于现状的绩效考核  不具备绩效管理要素的情况下，如何推进绩效管理工作。  年终绩效考核工作流程设计及操作  自我工作总结与评价  制定员工持续发展计划 。。。。。。。。。